Jump to main content
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Søk
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Tag: arbeidsrett
Annonse
10 advokattips før du rekrutterer
Forskjellsbehandling er ikke feil
Bindingstid ved etterutdanning
Annonse
Fratrekk for skade i feriepenger
Enkel oppskrift på advarsel
Ledere som ikke har blitt varslet på
Arbeidsgiver har skiftet mening om hjemmekontor
Sogndal-ordfører hyrer inn John Christian Elden for å håndtere konflikt
Jobbendring – og ny prøvetid?
Likhet for hundeloven
Du må kunne svare for alle synder
Spørsmål om familieplanlegging i jobbintervjuet
Annonse
Er det like sterke krav til bevis i avskjedssaker som i straffesaker?
Når Høyesterett kvister vei for en generell omplasseringsplikt
Mistanke om konkurrerende virksomhet
Varslingsinstituttet i miskreditt
Kan lydopptak brukes som bevis?
– Arbeidsgivere bør stille spørsmål ved sykemeldinger
Annonse
Arbeidstid og overtidsbetaling
Redusert arbeidstid og endringsoppsigelse
Hvor lang tid bør en nedbemanningsprosess ta?
Drøftelsesmøte og sykmeldt
Krav om erstatning etter mobbing
– Vi kan ikke fortsette på denne måten
Annonse
Mister sykepengeretten ved ferie utenfor EU
Hva skjer med ferien hvis man blir syk?
Alene om domenespesifikk AI for HR: «Betydelig tidsbesparelse»
Særlig uavhengig stilling
Forlenget vikariat?
Det lokale topartssamarbeidet – gull eller gråstein?
Annonse
Kriteriene for utvelgelse ved nedbemanninger
Nå bør du avtale sommerferien
Fagforeningsmedlem og daglig leder
Hva sier skattereglene om alkohol?
Si opp ansatt uten advarsel?
Personalmøter på kveldstid - er det arbeidstid?
Annonse
Når varslingsreglene leses som en viss annen leser bibelen
– Sett likelønn på agendaen
Muligheter ved oppsigelse i prøvetiden
Oppsigelse for ikke å ha betalt for uttak av vare?
Utbetaling av bonus når man slutter
Sykepenger under permittering
Arbeidsgiverens rett til dokumentasjon ved barns sykdom
Nedbemanning og plikt til å fremlegge grunnlaget for utvelgelsen
Krevende kjøreforhold, stengte skoler og barnehager: Kan man bruke sykt barn-dag?
Arbeidsgivers ansvar for lønn ved ekstremvær
Endringer i arbeidsmiljøregelverket fra 1. januar 2024
Hva gjør en ytring til et «varsel» etter arbeidsmiljøloven?
Det er den ansattes ansvar å komme seg på jobb, selv om føret er dårlig
Bulk og krasj av bil i jobb - hvem betaler?
Sykemelding når kona er syk - hva sier regelverket?
Plattformarbeid og lovarbeid
It’s about trust, stupid!
Dette må du vite om streiken
Nye innleieregler – hva nå?
Nedbemanning? Sørg for den beste prosessen
Syv ting om tariffavtaler
Arbeid under streik – hva er lov?
Hvilke muligheter har du til å gjøre endringer i arbeidsforholdet?
Ikke advokat i personalsamtaler
Hva får faktisk ned sykefraværet?
Her er flere hverdagslige, juridiske dilemmaer
Diskriminering ved ansettelse
Kunden vil ikke ha besøk av uvaksinert selger
Nøkkelen for å lykkes med HR og compliancearbeid
Hvem kan delta i drøftelsesmøte?
Lønnsplikt i oppsigelsestiden
Hvordan unngå at ledelsen dømmes til fengsel?
Firmabil og alkoholproblem
Form og innhold i en advarsel
For lang saksbehandlingstid i NAV og Trygderetten
Slik vil regjeringen endre hjemmekontorreglene
Ny utgave av Norges Lover
Sjefen kan si nei til hyttekontor
Gjelder prøvetid ved overflytting?
Fra permittert til oppsagt?
Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?
Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?
Kan vi si opp en som er sykemeldt?
Hva kan du lagre av opplysninger om ansatte?
Kan du nekte ansatte å delta på julebord?
Hva gjør vi med ekstreme ytringer på nett?
Skal hjelpe ledere å unngå juridiske konflikter med egne ansatte
Når er det for kaldt til å jobbe?
Hvor lenge kan ansatte permitteres?
Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?
Hvem må gå ved nedbemanning?
Bruker våre kundelister i ny jobb...
Kan du lese ansattes e-post ved sykefravær?
Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?
Kan ansatte kreve ferie året rundt?
Kan vi nekte ansatte å røyke i arbeidstiden?
Hva må vi tenke på ved innføring av bonusordninger?
Kan ansatte kreve betalt permisjon?
Kan en ansatt kreve lønn for helligdager?
Hva sier loven om bruken av tilkallingshjelp?
Kan vi stoppe bruken av egenmeldinger?
Hva skjer når ansatte skader utstyr?
Ansatte krangler så busta fyker på jobb
Må vi gi permisjon til videreutdanning?
Må jeg slette en advarsel om mobbing?
Er konkurrerende virksomhet på fritiden ok?
Kan vi sette opp overvåkningskamera?
Kan en ansatt gå på dagen?
Har jeg rett til bonus?
Hva gjør vi med en utfryst varsler?
Må jeg tilrettelegge arbeidet for en skadet medarbeider?
Kan gravide omplasseres internt?
Hvem skal kurses i HMS-arbeid?
Hva har ansatte krav på ved feil lønnsutbetaling?
En ansatt stjal fra en kollega, kan han sparkes?
Kan du nekte ansatte å delta på julebord?
Sykemeldte blir sur når jeg følger opp....
Jobbsøkere med høyt sykefravær
Lønn under sykdom
Hva gjør vi med ekstreme ytringer på nett?
Kan vi overvåke ved mistanke om tyveri?
Hva gjør vi med en voldelig kollega?
Hvor mye skal de ansatte bestemme?
- Kan ferien brukes som oppsigelsestid?
Kan jeg nekte ansatte å surfe?
Hva skjer når ansatte blir syk i ferien?
Krav på utsatt ferie ved sykdom
Når kan våre medarbeidere kreve ferie?
Flere ansatte forsikres mot helsekø
Kan ansatte nekte overtid?
Kan vi stille krav til språk ved ansettelse?
Hvordan skal nettsjikane håndteres?
Kan jeg flytte på en ansatt?
Kan ansatte nekte overtid i julestria?
Bryter loven på Facebook
Kan terrorangrepene gi rett til permisjon?
Farlig å jukse med vikarbehov
9 av 10 jobber overtid
Kommuner synder med piratprogrammer
SAS må betale for aldersdiskriminering
Tettere oppfølging av sykemeldte
Svart arbeid - ingen pensjon
Tror Adecco vil overleve
Strengere tiltak mot sosial dumping?
- Tragisk å bli mistenkeliggjort
Telefonbistand i arbeidslivsspørsmål
Ugyldig oppsigelse av lege
Arbeidskraft fra utlandet
Skjerper pedagogkrav
Manglende kunnskap om adgangskontroll
Har du søkt om godkjenning?
Tør ikke be om høyere lønn
Først ut med tariffavtale
Nytt likebehandlingsprinsipp for vikarer
Raskere arbeidsstart i Norge
Er du arbeidsgiver?
Kvotering lite benyttet
Bør klage inn ulikelønn
Menn fortjener høyere lønn
Lov å blogge om jobben?
Lov å blogge om jobben?
For lite kunnskap om varsling
Krav på sluttattest
Tariffavtale på Altinn
Sjekk toppkandidatens økonomistyring
Stjal med seg kundelister - mistet jobben
Vil sikre personvernet
Trygdesvindel for 107 millioner kroner
Tiltak mot midlertidige ansettelser
Anonyme varslere: Ja takk!
Still tøffere krav til ny programvare
Hva skjer når bedriften går konkurs?
Forebygging og oppfølging lønner seg
Ny pensjon øker valgfriheten
Svenske skattemyndigheter på pengejakt
Nå kan sjefen lese e-posten din
Feilansettelse koster flesk
Skvises inn i hemmelige sluttavtaler
10 gode råd om sluttpakker
Ny ferielovgivning
Hvem tjener på finanskrisa?
Vil fjerne arbeidsgiveravgiften for seniorer
Vil ha ny forsikring
- Inkludering er dugnadsarbeid
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS
