Illustrasjon: Colourbox
Når varslingsreglene leses som en viss annen leser bibelen
Rett før julefreden senket seg kom Høyesterett med tiårets varslingsdom; e-posten fra den Nortura-tillitsvalgte var et varsel i arbeidsmiljølovens forstand. Og deretter har diskusjonen gått høyt og lavt i ulike kanaler. Mange mener at Høyesterett her satte terskelen altfor lavt for hva som skal anses som et varsel. Men er dette særlig klokt eller godt fundert?
