Illustrasjon: Colourbox It’s about trust, stupid! Både i lov og avtaleverk er arbeidsgiver og arbeidstakere pålagt å samarbeide. Evner ikke arbeidsgiversiden å ha en offensiv og aktiv holdning til dette verktøyet, er det intet annet enn en tapt mulighet. For bedriften. Publisert 26.05.2023 - 09:21 trepartssamarbeid topartssamarbeid samarbeid arbeidsrett
Innhold fra annonsør Økte krav til arbeidsplasser:Slik styrker du medarbeiderfastholdelse gjennom workforce management
«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?» Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.
Brudd i bygge-næringen – kan bli storstreik Fellesforbundet og NHO Byggenæringen ble ikke enige i den frivillige meklingen om årets lønnsoppgjør. Partene møtes dermed til tvungen mekling hos Riksmekleren.
Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen? Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.
