Illustrasjon: Colourbox Hvor lang tid bør en nedbemanningsprosess ta? I nedbemanningsprosesser kan arbeidsgiver og HR bli kritisert for både å bruke for kort tid, men også for lang tid. - Så hva er «passe lang tid»? Publisert 08.08.2024 - 07:45 nedbemanning arbeidsrett
«AI er ikke en hygienefaktor i norsk arbeidsliv ennå. Nettopp derfor haster det for HR og ledelse.» Les kronikken av HANS-PETTER NYGÅRD-HANSEN (åpen for alle)
Du må finne ut hvor grensene går Hvor går grensene dine? spør Grethe Holtan. Vi både trenger, og er avhengige av ja-mennesker, men ikke av mennesker som sier ja uten å tenke seg om.
INNLEGG «Hva er HRs faktiske ansvar?» Det er veldig mange oppgaver som havner hos HR - men skal de egentlig være der? MIRIAM RASCH gjør seg mange egne tanker.
Tid for generalforsamling med deg selv Et nytt år gir en anledning til å stoppe opp: Hvordan fungerer arbeidshverdagen min – og hva kan justeres?
Jobbsøknaden er død Kunstig intelligens løser caseoppgaven og optimaliserer søknaden. Nå må HR finne nye måter å vurdere kompetanse og mennesket bak teksten, skriver Martin Jonassen.
