Illustrasjon: Colourbox Kriteriene for utvelgelse ved nedbemanninger Oppsigelser på grunn av driftsinnskrenkning eller rasjonaliseringstiltak er lovlig ved for eksempel utfordrende marked, overkapasitet, endret kunde- eller produktportefølje. Publisert 06.05.2024 - 09:03 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post arbeidsrett Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post