Illustrasjon: Colourbox Slik kan du forebygge konflikt og «støy» Synet på arbeidsgivers styringsrett når det gjelder ensidig endring av arbeidsforholdet, har vært under utvikling over mange år. Faktisk helt fra Høyesterett kom med sine prinsipielle dommer i 2000 (Kårstø- og Nøkk-dommene). Publisert 21.04.2022 - 21:15 handlingsrom arbeidsrett styringsrett endringsadgang
Innhold fra annonsør Økte krav til arbeidsplasser:Slik styrker du medarbeiderfastholdelse gjennom workforce management
«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?» Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.
Brudd i bygge-næringen – kan bli storstreik Fellesforbundet og NHO Byggenæringen ble ikke enige i den frivillige meklingen om årets lønnsoppgjør. Partene møtes dermed til tvungen mekling hos Riksmekleren.
Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen? Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.
