Illustrasjon: Colourbox Slik kan du forebygge konflikt og «støy» Synet på arbeidsgivers styringsrett når det gjelder ensidig endring av arbeidsforholdet, har vært under utvikling over mange år. Faktisk helt fra Høyesterett kom med sine prinsipielle dommer i 2000 (Kårstø- og Nøkk-dommene). Publisert 21.04.2022 - 21:15 handlingsrom arbeidsrett styringsrett endringsadgang
SAMFERDSEL | Pendling 718 årsverk forsvinner i togforsinkelser LES OGSÅ: Nye lokaltog i Oslo-området kan bli forsinket til 2027
Thor Medical styrker ledelsen Therese Kvehaugen og Mathias Nilsen Reierth går inn i selskapets ledergruppe.
Hvorfor er ikke ledere tankelesere? Skulle du ønske at lederen din så deg til enhver tid og alltid visste hva slags behov du har på jobben?
Opinion: To av tre nordmenn bruker kunstig intelligens LES OGSÅ: Vestre avviser løftebrudd om KI-milliarder til helse
Trenger vi egentlig HR? Nei da. HR-avdelingen som sådan har liten egenverdi. Akkurat slik som det også er med kommunikasjonsavdelingen, innkjøpsavdelingen og mange andre. Det som teller er effekten som kommer ut i andre enden, resultatet av det som blir gjort.
«Fremtidens kolleger er av kjøtt, blod og kode » Les innlegget til MARTINE FRAAS, digitalrådgiver i Salesforce Norge.
Hvor mange idioter er det rundt omkring på norske arbeidsplasser, sånn egentlig? Og hvor mange av dem har sett seg selv i speilet for å finne et slags svar?
