Slik kan du forebygge konflikt og «støy»

Synet på arbeidsgivers styringsrett når det gjelder ensidig endring av arbeidsforholdet, har vært under utvikling over mange år. Faktisk helt fra Høyesterett kom med sine prinsipielle dommer i 2000 (Kårstø- og Nøkk-dommene).

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1300,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1300,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1100,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1100,-

Faktura

handlingsrom arbeidsrett styringsrett endringsadgang

SISTE NYTT

Powered by Labrador CMS