Slik kan du forebygge konflikt og «støy»

Synet på arbeidsgivers styringsrett når det gjelder ensidig endring av arbeidsforholdet, har vært under utvikling over mange år. Faktisk helt fra Høyesterett kom med sine prinsipielle dommer i 2000 (Kårstø- og Nøkk-dommene).


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Faktura

Powered by Labrador CMS