Forside - hrmagasinet.no

Fem utfordringer som vil prege fremtidens arbeidsliv

Fem utfordringer som vil prege fremtidens arbeidsliv

Nei, Norge har ikke Europas beste arbeidsmiljø

Nei, Norge har ikke Europas beste arbeidsmiljø

Styrker lovverket om seksuell trakassering

Styrker lovverket om seksuell trakassering

Ragnhild Lied

– Emosjonelle utfordringer i arbeidslivet forsømmes

Bygg broer, ikke murer

Bygg broer, ikke murer

Selv om arbeidsplassen ofte er et sted for samarbeid og profesjonell vekst, er det også et sårbart sted for eksterne konflikter som kan true både ansattes velvære, trygghet, begrensning og organisasjonens omdømme,
skriver ANETTE FALKUM.

«Hele verden» er samlet på gulvet

«Hele verden»

er samlet på gulvet

– Norske virksomheter omstiller seg ikke raskt nok

– Norske virksomheter omstiller seg ikke raskt nok

Inntrykk fra Onboardingkonferansen

Inntrykk fra Onboardingkonferansen

Maria Peltokangas bærekraft fagskribent

Sosial bærekraft gjennom samarbeid

Sosial bærekraft handler ikke bare om ansvarlige leverandørkjeder og respekt for menneskerettigheter.
Du kan også ta sosialt ansvar gjennom å samarbeide med selskaper som har et sosialt formål som sin ledestjerne, skriver MARIA PELTOKANGAS.

Spiser overtidsmaten ved pulten – Ernæringsfysiolog advarer

Spiser overtidsmaten ved pulten – Ernæringsfysiolog advarer

Økt sykefravær i tredje kvartal

Økt sykefravær i tredje kvartal

Simployer lanserer podcast om HR

Simployer lanserer podcast om HR

Sykefraværstiltak bygger ofte på antagelser

Sykefraværstiltak bygger ofte på antagelser

Ta ett skritt tilbake for å komme to skritt fram. Hva er de kloke grepene for å komme sykefraværet til livs?
LENA DRANGE NESLAND i Avonova Norge gir deg noen råd.

– Mangfold på arbeidsplassen gir økt effektivitet

– Mangfold på arbeidsplassen gir økt effektivitet

Ny administrerende direktør i Samskipnaden

Ny administrerende direktør i Samskipnaden

Karin Eilertsen med Ingeborg-prisen og Eli H. Heyerdahl Eide.

Vant Ingeborg-prisen 2023

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

grethe holtan kommunikasjon

Hvordan la problemet ligge der det er,

uten å la det smitte videre i resten av organisasjonen?

Å løse problemer i en organisasjon kan være en utfordrende oppgave,
spesielt hvis det inkluderer personalkonflikter, skriver GRETHE HOLTAN.

Anne-Kari Bratten

Spekter foreslår ny produktivitetskommisjon

Engasjement og mestring på resept

Engasjement og mestring på resept

Det sies at norsk sykefravær er verdens høyeste.
En mulig medisin er mer mening og mestring, skriver PIERRE LINDMARK.

Arbeidsmarkedet har ikke landegrenser

Arbeidsmarkedet har ikke landegrenser

martin jonassen vignett

Når vi sniker oss unna HR-systemet

MARTIN JONASSEN treffer flust av HR-mennesker som river seg i håret over ledere som «glemmer» å bruke HR-systemene.

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

Cecilie Ystenes Myhre

– HR er oljen i et bedriftsmaskineri

Bemanningskrisen er et faktum

Bemanningskrisen er et faktum

Tips til kjøreregler for julebordet

Tips til kjøreregler for julebordet

Nye regler om verneombud

Se for deg at arbeidsmiljøet og samholdet knapt kunne vært bedre

Se for deg at arbeidsmiljøet og samholdet knapt kunne vært bedre

Løsningen ligger rett foran oss, og den er faktisk veldig tilgjengelig og oppnåelig, skriver
MATS KRISTENSEN.

HR FORUM:

Oda-gründeren ble Årets leder

Oda-gründeren ble Årets leder

HR i hele verden frykter fagfolk-manko

HR i hele verden frykter fagfolk-manko

– Kunstig intelligens vil forandre alt

– Kunstig intelligens vil forandre alt

Samfunnsøkonom om Norge: Kuwait Nord

Samfunnsøkonom om Norge: Kuwait Nord

Fire argumenter mot firedagersuke

Fire argumenter mot firedagersuke

I en tid hvor norske virksomheter kjemper om å få nok ressurser til å løse oppgavene er firedagersuke et av de minst kloke forslagene som er kommet på bordet, skriver EVEN BOLSTAD.

Hva når fag møter det innerste privatlivet i oss?Kanskje noe som ikke er bearbeidet likevel?

Hva når fag møter det innerste privatlivet i oss?
Kanskje noe som ikke er bearbeidet likevel?

Ledercoach CATHRINE LIE STRAND forklarer hvordan du kan unngå å bli vippet av pinnen
av ubearbeidede skyggesider, men heller bruke de som en styrke.

Hvordan øke trivsel og prestasjon ved å sette konflikthåndtering på dagsorden?

Hvordan øke trivsel og prestasjon ved å sette konflikthåndtering på dagsorden?

Hva med å telle kompetanser?

Hva med å telle kompetanser?

Politikerne roper: «Vi trenger flere hender her. Vi trenger flere hoder der.» Men i stedet for å telle hoder, bør vi begynne å telle kompetanser, skriver LASSE HAMRE.

Rema 1000 mottar årets Ringer i Vannet-pris

Rema 1000 mottar årets Ringer i Vannet-pris

Vil lovfeste retten til å logge av

Vil lovfeste retten til å logge av

Hva er reglene når arbeidstaker ikke kommer seg på jobb på grunn av vær og føre?

Hva er reglene når
arbeidstaker ikke kommer
seg på jobb på grunn av vær og føre?

Mottar pris for å inkludere tidligere straffedømte i arbeidslivet

Mottar pris for å inkludere tidligere straffedømte i arbeidslivet

– Medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer er en stor styrke for oss i hverdagen, sier HR-direktør ELIN EKROL i Scandic Norge.

Bulk og krasj av bil i jobb
- hvem betaler?

Bulk og krasj av bil i jobb- hvem betaler?

Dette er «Jobbdrøsen»

Dette er «Jobbdrøsen»

Hos Kverneland på Jæren setter de av tid til å prate om løst og fast. Dette har tent gnisten til å komme i gang med andre typer samtaler også.

– Flere må jobbe systematisk med helse-, miljø og sikkerhetsarbeidet sitt

ARBEIDSTILSYNET:

– Flere må jobbe systematisk med helse-, miljø og sikkerhetsarbeidet sitt

Sykemelding når kona er syk - hva sier regelverket?

Sykemelding når kona er syk - hva sier regelverket?

Sopra Steria signerer storkontrakt med politiet

Sopra Steria signerer storkontrakt med politiet

Kan kunstig intelligens ta vare på menneskelige behov?

Kan kunstig intelligens ta vare på menneskelige behov?

Psykolog TAGE WESTER forklarer hvordan kunnskap om arbeidspsykologi kan bidra til å gjøre at kunstig intelligens kan brukes i tråd med menneskelige behov.

– Nå må bedriftene gjøre ting annerledes om de skal finne riktig kompetanse

– Nå må bedriftene gjøre ting annerledes om de skal finne riktig kompetanse

1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

grethe holtan kommunikasjon

Benytt spørsmålsstilling som verktøy og styr samtalen i den retningen du ønsker

I stedet for å avvise eller motsi andre, kan du ta deg litt tid til å avklare hva de har på hjertet,
skriver GRETHE HOLTAN.

Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre?

Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre?

Friksjon er nødvendig for gode løsninger, skriver GUNN ELISABETH HÅBJØRG.

LEDIGE STILLINGER

Hitachi Energy is seeking a HR Business Partner

Søknadsfrist: 20. desember

Arbeidstilsynet skal veilede skolene i hvordan de kan forebygge vold og trusler

Arbeidstilsynet skal veilede skolene i hvordan de kan forebygge vold og trusler

Ingen stor frykt for at AI skal gjøre arbeidsplasser overflødige

Ingen stor frykt for at AI skal gjøre arbeidsplasser overflødige

Men mange ansatte mener at norske virksomheter ikke har nok kunnskap om hvordan AI skal brukes.

Virksomheter vet ikke om de følger sine egne retningslinjer

NY UNDERSØKELSE

Virksomheter vet ikke om de følger sine egne retningslinjer

Ny HR-direktør i Abilia

Ny HR-direktør i Abilia

Skyhøye lønnsforventninger skaper hodebry for arbeidsgivere

Skyhøye lønnsforventninger skaper hodebry for arbeidsgivere

Økte kostnader, reduserte budsjett og mangel på kompetanse tynger virksomhetene

HR-UNDERØSKELSEN 2023:

Økte kostnader, reduserte budsjett og mangel på kompetanse tynger virksomhetene

Men 96 prosent planlegger tiltak.

Manpower i Norge har ansatt ny konserndirektør

Manpower i Norge har ansatt ny konserndirektør

Åtte råd for å lykkes med HR

Åtte råd for å lykkes med HR

– Noen tar heller en dobbel rotfylling i stedet for å gi en tilbakemelding

– Noen tar heller en dobbel rotfylling i stedet for å gi en tilbakemelding

«Jeg tok en pause og fikk ny innsikt
»

«Jeg tok en pause
og fikk ny innsikt »

GUNNAR FLORUS tok et friår fra arbeidslivet.

Maria Peltokangas bærekraft fagskribent

«For deg som jobber i HR er det viktig at du har et forhold til Åpenhetsloven»

Åpenhetsloven skal sikre at den sosiale siden ved bærekraft får en større plass, slik at du unngår at din bedrifts bærekraftsarbeid utelukkende handler om klima og miljø, skriver
MARIA PELTOKANGAS.

Ny HR-direktør for Garda Sikring i Norden

Ny HR-direktør for Garda Sikring i Norden

- Vi trenger å høre tilRekordstor interesse for Verdensdagen for psykisk helse

VERDENSDAGEN 10/10

- Vi trenger å høre til
Rekordstor interesse for Verdensdagen for psykisk helse

Instagram og Facebook kan få avgift i EU-land

Offiserer tiltalt for å ha pisket soldat på rumpa

Restauranteier dømt for lønnstyveri

Usikkerhet om forsikring mot yrkesskader på hjemmekontor

Usikkerhet om forsikring mot yrkesskader på hjemmekontor

Unge arbeidstakere: De fleste vil jobbe for IT- og konsulent-selskaper

Unge arbeidstakere: De fleste vil jobbe for IT- og konsulent-selskaper

Nav: Arbeidsledigheten holder seg lav

Specsavers er vinner avHR Norges kompetansepris

Specsavers er vinner av
HR Norges kompetansepris

Færre antall ledige jobber i Norge

«Her er et nytt EU-direktiv som får liten betydning: Det gjelder for sykkelbud og taxisjåfører.»

«Her er et nytt EU-direktiv som får liten betydning: Det gjelder for sykkelbud og taxisjåfører.»

Advokat THORKIL ASCHEHOUG forklarer mer om hva slags avtaler som regulerer arbeidet til sykkelbud og taxisjåfører som er organisert gjennom en digital arbeidsplattform.

Lektorlaget: Ønsker flere dyktigere lærere

Lektorlaget: Ønsker flere dyktigere lærere

SISTE NYTT

Innhold fra annonsør: Kreftforeningen

Er din bedrift mangfoldsmoden?

Er din bedrift mangfoldsmoden?

Rekrutteringsselskapet InClue vil gjøre flere bedrifter mangfoldsmodne, slik at flere med funksjonsnedsettelse kommer i jobb.

- Det skal bli enklere å jobbe systematisk

PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ

- Det skal bli enklere å jobbe systematisk

Gjennom å tydeliggjøre hva som ligger i lovens krav, vil Arbeidstilsynet gjøre det enklere å jobbe systematisk og styrke virksomhetenes forebyggende arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet.

Norske selskaper satser for lite på digitalisering

Norske selskaper satser for lite på digitalisering

Her er vinnerne avKONSULENTPRISEN 2023

Her er vinnerne av
KONSULENT
PRISEN 2023

Bankenes arbeid når ikke ut til kundene

Bankenes arbeid når ikke ut til kundene

«Ansatte trenger ulike verktøy og tilnærminger for å håndtere ulike situasjoner.»

«Ansatte trenger ulike verktøy og tilnærminger for å håndtere ulike situasjoner.»

ANETTE FALKUM skriver om hvordan arbeidsmiljø og kultur legger til rette for å kunne håndtere ulike konflikter.

31 av 48 gjorde feil:Slik holder du orden på personalet

31 av 48 gjorde feil:
Slik holder du orden på personalet

«HR bør ha en agenda som er mye større enn oss selv. La det legge listen for hva vi gjør.»

«HR bør ha en agenda som er mye større enn oss selv. La det legge listen for hva vi gjør.»

Hva kan vi lære av det vi akkurat har vært gjennom? spør EVEN BOLSTAD i sitt Perspektiv.

Forskere anbefaler reform av bærekraftsmålene

Forskere anbefaler reform av bærekraftsmålene

- Du må starte med å være deg selv

- Du må starte med å være deg selv

Næringslivsleder og toppdommer ROHIT SAGGI (31) om å finne, akseptere og utvikle mangfold.

«All ledelse skjer i en kulturell kontekst. All utvikling ender til slutt opp med at individer skal endre adferd.»

«All ledelse skjer i en kulturell kontekst. All utvikling ender til slutt opp med at individer skal endre adferd.»

Du vet noe må gjøres med kulturen i virksomheten din, men vet ikke hva eller hvordan. Ta imot tips fra YVONNE FOSSER og RUNE SEMUNDSETH.

Det er fredag - og lederne er på kontoret

Det er fredag - og lederne er på kontoret

Lederne møter trofast opp, men treffer færre kolleger på kontoret enn før. Særlig på fredager.

NHO: Kun én av to bedrifter tester ut kunstig intelligens

NHO: Kun én av to bedrifter tester ut kunstig intelligens

«Selv om løsningene ikke er perfekte, kan det holde at de er gode nok. Det gjelder å diskutere kun det viktigste.
»

«Selv om løsningene ikke er perfekte, kan det holde at de er gode nok. Det gjelder å diskutere kun det viktigste. »

Strategi er å lære seg ulike måter å kommunisere på, nettopp for å oppnå resultater, skriver HRmagasinets fagekspert GRETHE HOLTAN.

Nå står Hedda trygt og stødig

PSYKOLOGISK
TRYGGHET

Nå står Hedda trygt og stødig

Mer relevant enn noen gang

Mer relevant enn noen gang

Akan kompetansesenter runder 60 år i høst, og er blitt en mer relevant partner for arbeidslivet enn noen gang før.

Enda høyere lønnsvekst neste år

Enda høyere lønnsvekst neste år

Eksperter tror lønnsveksten neste år blir enda høyere enn det man har sett for seg.

Powered by Labrador CMS