- Vi er i ferd med å miste hverandre - Vi kan ikke bare sverge til fellesskapet når det kommer til kriser eller eufori, mener forfatter, historiker og lærer Gunnar Jakobsen.
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE «Hvordan skal vi klare å skape tillit til hverandre?» Arbeidspsykolog BODIL VICTORIA GULDBRANDSEN gir gode råd til både ledere og medarbeidere - for å bygge den helt avgjørende tilliten mellom oss på arbeidsplassen.
Hva er den perfekte hjernepausen? PIA HAUGE: - Vi drømmer om en magisk pille som kan fikse alt. Heldigvis for dere har jeg den med.
STATSBUDSJETTET 2027 Folketrygdens utgifter: 708 milliarder Dette går til: PENSJON | TRYGD | SYKEPENGER | AAP
DATASENTER «Er dette til samfunnets beste?» Datasenterpolitikken er feilslått og må endres, mener Teknologirådet.
Anni horribiles Et litt mer alvorlig «Kommunelivet» om ledelse når kartet mangler, planen sprekker og hverdagen likevel må fungere.
Når de flinkeste hodene trekker i hver sin retning Teknologiorganisasjoner investerer tungt i mennesker med høy kompetanse. Likevel kan fremdriften bli svakere enn kunnskapen og kapasiteten skulle tilsi.
INNLEGG: Møtebonanza på norske arbeidsplasser Logikken bak et møte er å gjøre nytte av begrenset tid med fokusert energi. Logikken er god, men klarer vi leve opp til den i praksis?
Når krisen kommer tassende i tøfler Oftest kommer krisen tassende på tøfler, og utfordringene bare vokser og vokser. Mens vi ser en annen vei. Plutselig er det for sent.
«Det viktigste spørsmålet er om teknologien bidrar til bedre beslutninger. » Les kronikken til ESPEN B. MÆRLI (åpen for alle).
PROFILEN | Ulf Andersen Nav + statistikk = Ulf ÅPEN FOR ALLE: Les HRmagasinets intervju med Navs statistikksjef ULF ANDERSEN.
«Arbeidsgivere bryter loven. Det skaper unødig sykefravær og frafall. » Les likestillings- og menneskerettsjurist LENE LØVDALs innlegg om arbeidsgivere som ofte tror at de opererer i samsvar med arbeidsmiljøloven uten å kartlegge for strukturell diskriminering i arbeidsmiljøet.
Hva kan vi eldre selv gjøre? METTE BUGGE mener seniorer fint kan hjelpe til med å få yngre til å forstå bedre når det gjelder kompetanse, erfaring og overføringsverdi.
«AI er et inngrep i kultur, forventninger, makt og selvforståelse. Er HR på ballen?» Les kronikken til HANS-PETTER NYGÅRD-HANSEN (åpen for alle)
INNLEGG: Hva om vi sa takk litt oftere Mange ansatte går inn i ferien med følelsen av å ha stått i høyt tempo over tid. Nettopp da kan en tydelig takk bety mer enn mange ledere tror.
«KI-bruken kan allerede by på juridiske problemer.» KAROLINE SCHEIDE i HR Norge gjør deg oppmerksom på de faktiske forholdene.
Det koker ned til relasjoner Grethe Holtan viser hvordan tillit, kommunikasjon og gjensidighet er nøkkelen til sterke nettverk – og hvorfor tilfeldige møter, nysgjerrighet og ekte interesse for andre kan skape muligheter langt utover det vi først ser.
- Vi har for mange som er redde når de er på vei inn i yrkeslivet Øystein Bonvik (55) har en ny bok full av tankegods og løsninger for den som vil fikse det kommende arbeidslivet.
INNLEGG | Nils Ola Bark«Vi trenger korte, fleksible og digitale læringsløp med oppdatert og relevant innhold»
- Du kan ikke ta toppjobber hvis du er en veldig bekymret type Norsk Tipping har fått bøter og kritiske rapporter. Tilliten blant kundene har fått seg en smell. Nå har Trond Bentestuen (56) tatt fatt på oppgaven med «å reise kjerringa».
KRISEHÅNDTERING - Øvelse gjør at vi mestrer Arne Opperud (61) er tryggheten selv når han vandrer langs den restaurerte Høyblokka i Norges største og dyreste landbaserte byggeprosjekt noen gang: Regjeringskvartalet. Nå vet han at øvelsene er gjort, og folk kan flytte tilbake.
Hvor gode er vi – sånn egentlig? Hvor digitaliserte er vi egentlig blitt i Norge, og hvor ligger HR-Norden i teknologilandskapet? Vi liker å tro at vi leder an, men tallene avslører et mer nyansert bilde.
KRONIKK: Arbeidsevne varierer – egenmeldingen gjør det ikke. Hva betyr det for HR? Anniken Grønstad | Oslo Nye Høyskole
SYKEFRAVÆRET | Innlegg «Konflikt eller belastning - er det sykdom?» Arbeidsrettsadvokat ANETTE SCHEI i Judicia AS har noen tanker om terskelen for sykemeldinger i praksis.
Et teknologihode vender tilbake Et av landets fremste teknologihoder er ikke lenger ensidig applauderende til alt teknologien kommer med. Les mer om Hans-Petter Nygård-Hansens vendepunkt, og naturens betydning.
Hvor mange idioter er det rundt omkring på norske arbeidsplasser, sånn egentlig? Og hvor mange av dem har sett seg selv i speilet for å finne et slags svar?
PROFILEN | Lill Sverresdatter Larsen - Jeg er blitt bedt om å bruke innestemme NSF-lederen om egen rolle, retorikk, håp og mestring – veien videre for menneskene som driver helsetjenestene våre.
SYKEFRAVÆR | Sam Sorodi - Hvorfor gjør man det så vanskelig? Vi snakker om en samtale LES INNLEGGET til Sam Sorodi (åpen sak) Når vet vi nok – og tør vi da å handle?
PROFILEN | André Mundal En utålmodig mann går i land Bølgene etter en av fjorårets mest omtalte bokutgivelser har ikke mer enn rukket å roe seg litt ned, før forfatter André Mundal (47) klasker nye 300 sider om systemets manglende fortreffelighet i bordet. Hvorfor gidder han?
PROFILEN | Geir Riise - Utenforskapet er vårt største problem Når sykefraværet har endt opp som vår tids store utfordring, så handler det om mer enn at sykelønnsordningen er raus. Mye mer enn det, hvis du spør Geir Riise (69).
PROFILEN | Silje Sandmæl - Jeg har jo bare lyst til å hjelpe alle Nå er det nok for TV-kjendisen og forbrukerøkonomen. Folk trenger hjelp – og de trenger den nå. Stadig flere blir syke av økonomisk uhelse.
