– Arbeidsgivere bør stille spørsmål ved sykemeldinger
En «god bedring-melding» er ikke nok når en sykemelding havner på arbeidsgivers bord.
- Arbeidsgivere må i tillegg tørre å stille spørsmål, sier Simployers rådgiver.
En «god bedring-melding» er ikke nok når en sykemelding havner på arbeidsgivers bord.
- Arbeidsgivere må i tillegg tørre å stille spørsmål, sier Simployers rådgiver.