– Arbeidsgivere må tørre å stille spørsmål ved sykemeldinger, sier Jørgen Brostrøm, HR- og ledelsesrådgiver i Simployer .
Foto: Lise Gro Andersen, Simployer
– Arbeidsgivere bør stille spørsmål ved sykemeldinger
En «god bedring-melding» er ikke nok når en sykemelding havner på arbeidsgivers bord.
- Arbeidsgivere må i tillegg tørre å stille spørsmål, sier Simployers rådgiver.
