Tea Andreassen bruker egne erfaringer for å sette søkelyset på usynlig mobbing i arbeidslivet. Foto: Mette Bugge Tea mener hun ble usynlig mobbet – Vil ikke beskrive dem som opplever dette som svake eller ofre. Mette Bugge Mette Bugge Publisert 17.09.2026 - 06:00 nyheter mobbing
INNLEGG: Møtebonanza på norske arbeidsplasser Logikken bak et møte er å gjøre nytte av begrenset tid med fokusert energi. Logikken er god, men klarer vi leve opp til den i praksis?
Når krisen kommer tassende i tøfler Oftest kommer krisen tassende på tøfler, og utfordringene bare vokser og vokser. Mens vi ser en annen vei. Plutselig er det for sent.
«Det viktigste spørsmålet er om teknologien bidrar til bedre beslutninger. » Les kronikken til ESPEN B. MÆRLI (åpen for alle).
PROFILEN | Ulf Andersen Nav + statistikk = Ulf ÅPEN FOR ALLE: Les HRmagasinets intervju med Navs statistikksjef ULF ANDERSEN.