Tag: kronikk

EUs likelønnsdirektiv: En ny tidsalder for virksomheter og ansatterepresentanter

EUs likelønnsdirektiv: En ny tidsalder for virksomheter og ansatterepresentanter

Avventende sykmelding – HRs undervurderte verktøy for lavere sykefravær

Avventende sykmelding – HRs undervurderte verktøy for lavere sykefravær

HR har ansvaret for det høye sykefraværet

HR har ansvaret for det høye sykefraværet

Likelønn: Kampen er ikke over

Likelønn: Kampen er ikke over

Når noen i teamet mister arbeidsgleden – og hva du kan gjøre med det

Når noen i teamet mister arbeidsgleden – og hva du kan gjøre med det

Bruk kunstig intelligens med måte

Bruk kunstig intelligens med måte

Humankapitalen kan være nøkkelen vi trenger

Humankapitalen kan være nøkkelen vi trenger

Hjemmekontor avtales med arbeidsgiver – ikke Vy eller værmelderen

Hjemmekontor avtales med arbeidsgiver – ikke Vy eller værmelderen

Når skal du egentlig pensjonere deg?

Når skal du egentlig pensjonere deg?

HR uten HR-funksjon

HR uten HR-funksjon

«Det har vært et helt sykt år»

«Det har vært et helt sykt år»

Ensomheten driver oss mot turnover og tap av engasjement

Ensomheten driver oss mot turnover og tap av engasjement

Fra fravær til nærvær

Fra fravær til nærvær

Ett sted må grensen gå

Ett sted må grensen gå

Lederen som ble HR-konsulent

Lederen som ble HR-konsulent

Tar du «Human» ut av HR, så…

Tar du «Human» ut av HR, så…

Hopptalenter og bumeranger for fremtiden

Hopptalenter og bumeranger for fremtiden

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

«Hvis jeg ikke får det som jeg vil, så sykmelder jeg meg!»

«Hvis jeg ikke får det som jeg vil, så sykmelder jeg meg!»

Kunstig intelligens kan gi bedre arbeidsdager

Kunstig intelligens kan gi bedre arbeidsdager

Fra smør til kickoff: Hva trenger vi egentlig?

Fra smør til kickoff: Hva trenger vi egentlig?

Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!

Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!

Powered by Labrador CMS