Illustrasjon: Colourbox Hvorfor er ikke ledere tankelesere? Skulle du ønske at lederen din så deg til enhver tid og alltid visste hva slags behov du har på jobben? Publisert 17.11.2025 - 06:00 mette bugge kronikk ledelse arbeidsliv seniorblikk
Hvorfor er ikke ledere tankelesere? Skulle du ønske at lederen din så deg til enhver tid og alltid visste hva slags behov du har på jobben?
Opinion: To av tre nordmenn bruker kunstig intelligens LES OGSÅ: Vestre avviser løftebrudd om KI-milliarder til helse
Trenger vi egentlig HR? Nei da. HR-avdelingen som sådan har liten egenverdi. Akkurat slik som det også er med kommunikasjonsavdelingen, innkjøpsavdelingen og mange andre. Det som teller er effekten som kommer ut i andre enden, resultatet av det som blir gjort.
LEDELSE | Nav Nav-direktøren fikk sparken - Man kan godt kalle det å få sparken Derfor måtte han gå av som Nav-sjef
«Fremtidens kolleger er av kjøtt, blod og kode » Les innlegget til MARTINE FRAAS, digitalrådgiver i Salesforce Norge.
