«Vi har alle et ansvar for å skape et varmere og mer inkluderende arbeidsliv, men jeg mener det er både viktig og nødvendig at store aktører som Scandic går foran og viser vei», skriver Elin Ekrol, HR-direktør i Scandic Norge.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

Næringslivet har et stort ansvar for å bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv, og i kriminalomsorgen finnes det mange motiverte menn og kvinner som trenger en ny sjanse.

Publisert 31.10.2024 - 06:00

- Du kan ikke ta toppjobber hvis du er en veldig bekymret type

Norsk Tipping har fått bøter og kritiske rapporter. Tilliten blant kundene har fått seg en smell. Nå har Trond Bentestuen (56) tatt fatt på oppgaven med «å reise kjerringa».

INNLEGG | Rune Todnem By

Derfor bør HR-direktøren rapportere til styret, og ikke til daglig leder

Ny kontraterrorsjef i PST

Ane Mannsåker Roald (50) er ansatt som ny avdelingsdirektør for kontraterror i PST.

Undersøkelse: Soleklart flertall vil ha etisk oljefond

KUNSTIG INTELLIGENS

Når alle skal med – hva gjør du da?

Flere hoved-sammenslutninger krever maktutredning

Frivilligheten får 200 millioner for å styrke integreringen

Politiledere ønsker utredning av ettårig politiutdanning

INNLEGG | Javtar Asser

Norge er verdensmestere i tillit. Det kan være livsfarlig.

KRISEHÅNDTERING

- Øvelse gjør at vi mestrer

Arne Opperud (61) er tryggheten selv når han vandrer langs den restaurerte Høyblokka i Norges største og dyreste landbaserte byggeprosjekt noen gang: Regjeringskvartalet. Nå vet han at øvelsene er gjort, og folk kan flytte tilbake.