Illustrasjon: Colourbox
Tar du «Human» ut av HR, så…
Kunstig intelligens har gjort sitt inntog i ansettelsesprosesser, også her i Norge. KI skriver søknader for søkere, vurderer søknadene for arbeidsgivere og gjennomfører intervjuer med de mest interessante kandidatene. Det er effektivt, men er det smart? Står vi i fare for å gå glipp av de beste kandidatene?
