Illustrasjonsfoto: Colourbox
HR uten HR-funksjon
Små og mellomstore bedrifter har mange av de samme HR-utfordringene som store konsern. Men når ledere i virksomheten ikke har et dedikert HR-team i ryggen, må HR-støtten skapes på annet vis. Kan det være på tide å ansette en egen HR-ansvarlig?