Tag: hr-hverdagen

Fra smør til kickoff: Hva trenger vi egentlig?

Fra smør til kickoff: Hva trenger vi egentlig?

HR kan effektivisere seg på arbeidsrett med AI-løsning

HR kan effektivisere seg på arbeidsrett med AI-løsning

Ida er knallgod i jobben sin... men mange ser bare den elektriske rullestolen

Ida er knallgod i jobben sin ...men mange ser bare den elektriske rullestolen

Profesjonaliserer med flere nye lederstillinger – for å møte fremtiden

Profesjonaliserer med flere nye lederstillinger – for å møte fremtiden

Fem utfordringer som vil prege fremtidens arbeidsliv

Fem utfordringer som vil prege fremtidens arbeidsliv

«Hele verden» er samlet på gulvet

«Hele verden» er samlet på gulvet

Vil lovfeste retten til å logge av

Vil lovfeste retten til å logge av

Nå er medarbeiderskapet satt på plass

Nå er medarbeiderskapet satt på plass

Skyhøye lønnsforventninger skaper hodebry for arbeidsgivere

Skyhøye lønnsforventninger skaper hodebry for arbeidsgivere

«Noen tar heller en dobbel rotfylling i stedet for å gi en tilbakemelding»

«Noen tar heller en dobbel rotfylling i stedet for å gi en tilbakemelding»

Hvordan står det til med kulturen?

Hvordan står det til med kulturen?

«Læring og utvikling vil være helt sentralt for oss alle.»

«Læring og utvikling vil være helt sentralt for oss alle.»

Tåler vi å se oss selv i speilet?

Tåler vi å se oss selv i speilet?

Å lede mangfoldet – hvordan gjør man det?

Å lede mangfoldet – hvordan gjør man det?

Hva slags virkning har entusiasme og positivitet?

Hva slags virkning har entusiasme og positivitet?

Onboarding: Enkle tips som kan gjøre stor forskjell

Onboarding: Enkle tips som kan gjøre stor forskjell

Slik kan vi vokse – gjennom folk

Slik kan vi vokse – gjennom folk

Hvordan bli litt bedre på selvledelse

Hvordan bli litt bedre på selvledelse

Veien mot en ny og sterk kultur

Veien mot en ny og sterk kultur

Hva vil fremtidens arbeidsplasser kreve av oss?

Hva vil fremtidens arbeidsplasser kreve av oss?

Fem trinn mot høyere jobbengasjement

Innovasjonsledelse som verktøy

Innovasjonsledelse som verktøy

Når HR får ansvar for bærekraftsinitiativ

Bærekraft i større skala? Do it!

Bærekraft i større skala? Do it!

Slik kan du finne GULL blant alle kandidatene

Slik kan du finne GULL blant alle kandidatene

- Ta de nødvendige én til én-samtalene

- Ta de nødvendige én til én-samtalene

Hvordan jobber man strukturert i praksis?

Hvordan jobber man strukturert i praksis?

Veien til en kultur-intelligent organisasjon

Veien til en kultur-intelligent organisasjon

Dag Eirik og kollegene fikk endelig skikk på digitaliseringen

Dag Eirik og kollegene fikk endelig skikk på digitaliseringen

Ny lederrolle – hvor begynner du?

Ny lederrolle – hvor begynner du?

Når Onboarding er mer enn introduksjon

Når Onboarding er mer enn introduksjon

«Min oppgave er å være modig, men ikke naiv eller dumdristig.»

«Min oppgave er å være modig, men ikke naiv eller dumdristig.»

«Det er helt avgjørende å ha en meningsfull jobb.»

«Det er helt avgjørende å ha en meningsfull jobb.»

Powered by Labrador CMS