«Noen tar heller en dobbel rotfylling i stedet for å gi en tilbakemelding»
Det er altfor mange ledere som kvier seg for å gi tilbakemeldinger. Ina Pettersen, direktør for People and Purpose i Deloitte Norge, mener at flesteparten ikke vet hvorfor de skal gi en tilbakemelding – ei heller hvordan.
