HRmagasinets faste spaltist Yvonne Fosser (t.v.) har hatt flere samtaler med Siri Sandholt om ulike muligheter i tiden fremover. Foto: Privat «Læring og utvikling vil være helt sentralt for oss alle.» Publisert tirsdag 22. august 2023 - 07:06 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ mangfold organisasjonsutvikling lederskap hr-hverdagen generasjonsskifte coop norge lærende organisasjon Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Rekordmange konkurser i april I april gikk 420 bedrifter konkurs i Norge. Det er en økning på 51 prosent sammenlignet med april 2023.
GDP(H)R I mange små og mellomstore bedrifter havner gjerne GDPR-oppfølging på den HR-ansvarliges bord. Har du ditt på det tørre når Datatilsynet kommer på døra og vil vite hvordan dere forvalter personopplysninger?
MANNSUTVALGET – Menn må få hjelp til å snakke om psykisk helse og følelser Lege og medlem av Mannsutvalget, Wasim Zahid, mener menn kan ha stort utbytte av å være mer oppmerksom på sin egen helse. Her er det viktigste fra Mannsutvalgets rapport
«Kulturelle forskjeller spiller en avgjørende rolle i hva som oppfattes som akseptabel atferd på jobben» Å forstå og respektere forskjellene er nøkkelen til vellykket internasjonalt samarbeid, skriver Mats Kristensen.
PROFILEN Engel med boksehansker I møte med Erica Grunnevoll (63) lærer du at en engel kan slå fra seg og at mennesker har så mange sider. Det gjelder bare å se bak fasaden.
Tenke det, ønske det, ville det – men gjøre det? Hva vet vi om hvordan vi motiveres? Og hva kan du gjøre for å øke motivasjonen for deg selv, dine medarbeidere og hele virksomheten?
Nav-utbetalinger: 583 mrd kroner i ytelser og pensjon NAV betalte ut 1,1 millioner kroner hvert minutt gjennom hele fjoråret.
Bli HR-teknolog, ikke bare HR-guru Skaff deg teknologiske sparringspartnere utenfor din egen organisasjon, skriver Martin Jonassen.
STORENG SVARER Kan daglig leder fortsette som fagorganisert? Ny daglig leder var tidligere «vanlig arbeider» i bedriften. Kan arbeidsgiver kreve at han ikke fortsetter som fagorganisert?
– Slutt å herme etter de store HR-avdelinger i små og mellomstore bedrifter bør slutte å sammenlikne seg med de største selskapene og heller lære seg tydelig prioritering – fra kvartal til kvartal.
INNLEGG Nå kommer de nye kravene til ansettelsesavtalen Hva bør de nye avtalene inneholde? Advokatene Catriona Elisabeth Vågen McIntyre og Fredrik Haberer Anfinsen i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig kommer med gode råd.
