Fem trinn mot høyere jobbengasjement Det enkle er ofte det beste. Det er ikke kompliserte aktiviteter vi må gjøre for å øke ansattes jobbengasjement. Er man opptatt av bunnlinje og kundetilfredshet, bør fokus på jobbengasjement være øverst på prioriteringslista. Publisert 16.06.2022 - 12:17 jobbengasjement kundetilfredshet hr-hverdagen
Veien ut av kriser og kaos Hvordan bør virksomheter kommunisere når kriser, rykter og uro truer omdømme og tillit?
INNLEGG Fedmebehandling kutter sykefraværet Jay Chotai | Overlege ved Ahus og spesialistlege hos Yazen
Fra øl og Fernet til kaffe og Farris Mens forgjengerne Jørn Eggum og Stein Lier-Hansens delte alkohol før denne dagen, sverger Christian Justnes og Harald Solberg til noe helt annet.
Raushet går aldri av moten Her om dagen hadde jeg en samtale med en drivende dyktig GenZ. Ei jeg har sett opp til lenge. Ambisiøs, skarp, talefør og av den typen som intuitivt forstår hva de unge mener når de sier «flex, like og six seven». Du vet, språket som får oss millennials til å høres påtatte og teite ut når vi forsøker å bruke det selv.
KRONIKK: Arbeidsevne varierer – egenmeldingen gjør det ikke. Hva betyr det for HR? Anniken Grønstad | Oslo Nye Høyskole
Er du endrings(u)villig? «Sånn har vi alltid gjort det.» «Dette har vi prøvd før, og det funker ikke.»
SYKEFRAVÆRET | Innlegg «Konflikt eller belastning - er det sykdom?» Arbeidsrettsadvokat ANETTE SCHEI i Judicia AS har noen tanker om terskelen for sykemeldinger i praksis.
Da kjøp av HR-tjenester ble til ulovlig innleie Oslo tingrett mener HR-tjenester i realiteten var ulovlig innleie. Thorkil Aschehoug stiller spørsmål ved begrunnelsen.
«AI er ikke en hygienefaktor i norsk arbeidsliv ennå. Nettopp derfor haster det for HR og ledelse.» Les kronikken av HANS-PETTER NYGÅRD-HANSEN (åpen for alle)
Du må finne ut hvor grensene går Hvor går grensene dine? spør Grethe Holtan. Vi både trenger, og er avhengige av ja-mennesker, men ikke av mennesker som sier ja uten å tenke seg om.
