Gjør generasjonsskiftet til et kompetanseløft
Når store deler av den erfarne bemanningen nærmer seg pensjonsalder, kunne Meny Sogndal valgt å rekruttere utenfra. I stedet bygger kjøpmann Nils Olav Øy fremtidens kompetanse internt – med lærlinger, fagbrev og tidlig ansvar som viktigste verktøy.
