Illustrasjon: Colourbox Å lede en endringsprosess du ikke har tro på Publisert 13.01.2022 - 16:33 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ ledercoaching ærlighet verdier tilstedeværelse Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Når konflikter gjør oss syke Når konflikter får utvikle seg på jobben, øker risikoen både for mistrivsel og sykdom. Arbeidsgivere som investerer i konfliktforebygging og gode ledelsesstrategier, kan redusere sykefraværet betydelig. Hva skal til for å skape en trygg og sunn arbeidsplass?
Sykefraværet er et 3x3 problem Sykdom handler om menneskeskjebner, samfunnsutvikling og hvordan vi har det på arbeidsplassen. Men det handler også om penger – massivt med penger.
LEDELSE | Mimetisk teori Handler teamarbeid om imitasjon? Journalist Cathrine Angerman forsøker å forklare René Girards mimetiske teori, og hvordan den kan gi et nytt perspektiv på ledelse.
«Jeg har det sånn passe. Jeg fungerer.» I et intervju med VG forteller psykiater og forfatter Finn Skårderud (68) om det dramatiske fallet fra anerkjent fagperson til psykiatrisk pasient.
SYKEFRAVÆR | Forskning - På tide å legge bort berøringsangsten Forsker Anniken Grønstad mener alle steiner må snus for å finne nye og bærekraftige løsninger for norsk arbeidsliv.
Sykefravær: Hva skal leder fortelle til de andre? Sykefravær stiller store krav til god og tillitsfull kommunikasjon. GRETHE HOLTAN har noen helt konkrete og gode råd som kan løse noen av de mest utfordrende situasjonene.
«En tydelig stemme for utvikling og involvering» Dag Arne Kristensen (61) har fått stillingen som direktør i Finansforbundet på permanent basis.
«Sykefravær er ikke bare en HR-sak – det er en ledelsessak.» Lederutvikler MATS KRISTENSEN har flere helt konkrete råd til deg som er leder, og som definitivt har ansvaret med å følge opp folkene dine - friske som syke.
