Vi må gjøre oss selv relevante Som senior har du alt. Og ingenting. For dersom du ikke fornyer deg, blir med på utviklingen og ønsker å lære mer, kan du fort være ute. Publisert 11.04.2025 - 06:00 seniorblikk ledelse
Hvorfor er ikke ledere tankelesere? Skulle du ønske at lederen din så deg til enhver tid og alltid visste hva slags behov du har på jobben?
Opinion: To av tre nordmenn bruker kunstig intelligens LES OGSÅ: Vestre avviser løftebrudd om KI-milliarder til helse
Trenger vi egentlig HR? Nei da. HR-avdelingen som sådan har liten egenverdi. Akkurat slik som det også er med kommunikasjonsavdelingen, innkjøpsavdelingen og mange andre. Det som teller er effekten som kommer ut i andre enden, resultatet av det som blir gjort.
LEDELSE | Nav Nav-direktøren fikk sparken - Man kan godt kalle det å få sparken Derfor måtte han gå av som Nav-sjef
«Fremtidens kolleger er av kjøtt, blod og kode » Les innlegget til MARTINE FRAAS, digitalrådgiver i Salesforce Norge.
