Er du klar til å gå inn i det mentale rommet?

Mental helse har aldri blitt satt så tydelig på dagsordenen i så mange virksomheter som akkurat nå. Vi løfter det opp, lager planer og snakker om utfordringene mer enn noen gang. Men kommer vi nærmere løsninger som virkelig er til nytte for dem som sliter?

Publisert fredag 16. desember 2022 - 11:51

nyheter ledelse psykologisk trygghet mental helse

Mørke skyer over bedriftene:

Her er det viktigste å vite om permittering og nedbemanning

Riksrevisjonen: Dårlig samordning kan få alvorlige konsekvenser for digital sikkerhet

Ledige stillinger:

Se alle ledige stillinger her

Slik bruker du kunstig intelligens på en smart måte

«Vi må helt nederst i pyramiden og i materien. Og det er den nærmeste lederen din som må være i stand til å samle flokken sin, slik at dere kan begynne å samarbeide med en annen flokk. »

HRmagasinets redaktør Geir Christiansen.

Alt tyder på ny konkursbølge

Antall inkassosaker for bedrifter har økt med 20 prosent det siste året. Dette indikerer at flere konkurser vil følge etter i løpet av året.

- Elbil som firmabil er langt mindre gunstig

INNLEGG

Personverndagen: Bør vi bekymre oss for overvåkningen?

Hva bruker du dine HR-data til?

Smartere bruk av data gir større muligheter for å møte de ansattes behov.

- Mange flere må legge til rette for remote arbeid

Mål: 5000 nye revisorer innen 2026. Akkurat nå: - Vi er i rute

Uførhet: Andelen yngre øker mest

SMB: Utfordrende tid gir omstillingsdyktige bedrifter

Stadig flere nyutdannede havner i fast jobb

Kjendis-psykologens vintertips

Psykologen Julie Smith, som har 4,2 millioner følgere på Tiktok, deler sine beste tips for å få opp motivasjonen.

Bente Torstensen overtar ledelsen i Nofima

Forskning: Menn mer utsatt for helseskade ved arbeidsledighet

- Vi må snakke mer om sykemeldingenes innhold

Atea holder seg inne blant verdens mest bærekraftige selskaper

«Å komme inn i et spor av usikkerhet, anklagelser og tanker om det ene og det andre gir sjelden rom for vekst.»

Henter du folkene dine inn igjen når de blir utrygge, eller lar du dem bare være? CATHRINE LIE STRAND stiller spørsmålene for å avdekke forpliktelsene og hvilke regler som rår.

Ny rapport: Mange flere må jobbe systematisk forebyggende med psykososialt arbeidsmiljø

INNLEGG

«Vi trenger HR mer enn noen gang før.»

Det er viktig å skape team der ansatte med ulike funksjoner jobber side om side. Dette hjelper bedrifter å operere på en mer smidig og tilpasningsdyktig måte, skriver Harshvendra Soin, global HR-direktør i Tech Mahindra.

Hun er ny toppsjef i COWI Norge

INNLEGG

«HR-sjefene kan ikke bare gjøre som de pleier»

Det er en ny tid for det meste i 2023, skriver Line Finstad, HR-direktør i EY Norge, i dette innlegget.

Innflytelse på jobben vil gjøre oss mindre utsatt for sykdom

Mest lest

«Alt tyder på at fokus på hvordan medarbeiderne våre har det, vil være svært viktig i tiden fremover.»

Finnes det teknologiske systemer som kan hjelpe deg til å oppdage hvordan medarbeiderne faktisk har det på jobb? Selvsagt. Men da bør du jobbe på forskudd – og ikke minst satse systematisk, skriver HRmagasinets fagekspert MARTIN JONASSEN.

SISTE NYTT fra HRMAGASINET

Virksomhetene sliter både med rekruttering og å holde på ansatte

Arbeidstakere vil jobbe hjemmefra - er mest innovative på kontoret

«Å jobbe med kroppsspråket vårt kan føre til at vi selv føler oss bedre og mer kompetent»

Kroppsspråket står for en betydelig del av den totale kommunikasjonen vår, så det er lurt å være bevisst, mener fagekspert GRETHE HOLTAN.