Illustrasjon: Colourbox Hvordan bryte ut av dårlige mønstre Publisert torsdag 16. september 2021 - 11:30 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ prioritering selvledelse ledercoaching kartlegging Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Gleden over at folk slutter – og fem råd til slutt Vikarer må læres opp og erstattere tar tid. En slik situasjon er vel ikke noe å rope hurra for, egentlig? EVEN BOLSTAD peker på det positive ved at noen slutter.
Han tar over som Hydro-sjef Hilde Merete Aasheim går av etter fem år som konsernsjef i Hydro. Eivind Kallevik er utnevnt til etterfølger.
STORENG SVARER Muligheter ved oppsigelse i prøvetiden Arbeidsgiver mener arbeidstaker ikke duger i jobben. Arbeidstaker mener sjefen er ustrukturert og ikke kan underbygge påstanden.
INNLEGG Hvorfor har kvinner det verre på jobb enn menn? Kvinner scorer generelt lavere på alle områder knyttet til trivsel på jobb. Hvorfor er det slik? Rahat Joshi forsøker å sette noen ord på årsakene.
HR-systemer og selvbetjening: Dette bør du ha Noen ganger møter MARTIN JONASSEN HR-sjefer som sier at HR-systemene han omtaler i denne spalten er langt over hodet på det de har i egen organisasjon. Her peker han på det grunnleggende, det du absolutt må ha.
STORENG SVARER Hva gjør du når arbeidstaker ikke skriver under på møtereferatene? Arbeidstakeren skriver ikke under - selv etter gjentatte purringer.
Når du har trengt deg inn i et hjørne i lederskapet ditt Når en del av en kultur sniker seg inn, blir hverdagen din, uten at du helt får det med deg. Hva gjør du da? Hvordan komme ut av det?CATHRINE LIE STRAND gir råd.