- Vårt hovedbudskap er at du ikke skal ansette deg selv, eller en som deg selv. Da skaper vi ikke mangfold, sier Sumeet Singh Patpatia, Head of Diversity, Inclusion and Belonging i FINN. Sammen med interne og eksterne krefter har FINN laget håndboken «DIB Playbook».
Foto: Geir Christiansen
Mangfoldig åpning for nytt verktøy
Det har tatt for lang tid å få mangfoldet på plass i det norske arbeidslivet. Mye av årsaken ligger i rekrutteringsfasen – og det har landets desidert største jobbformidler tatt på alvor.