Illustrasjon: Colourbox

Den gode sykefraværsdialogen

Som leder eller HR-personell må man forebygge og håndtere sykefravær. Det kan være både tidkrevende, dilemmafylt og veldig meningsfylt. Har du opplevd at saker du trodde skulle være lette å løse har endt i konflikt? Eller omvendt; det som virket umulig fikk et positivt utfall? Sykefraværsarbeid kan være komplekst. Nøkkelen til å lykkes ligger i en god sykefraværsdialog.

Publisert fredag 02. juni 2023 - 08:32

dialog sykefravær oppfølging psykologi forventninger

Usikkerhet om forsikring mot yrkesskader på hjemmekontor

Unge arbeidstakere: De fleste vil jobbe for IT- og konsulent-selskaper

LEDIGE STILLINGER

Nav: Arbeidsledigheten holder seg lav

Specsavers er vinner av
HR Norges kompetansepris

Færre antall ledige jobber i Norge

«Her er et nytt EU-direktiv som får liten betydning: Det gjelder for sykkelbud og taxisjåfører.»

Advokat THORKIL ASCHEHOUG forklarer mer om hva slags avtaler som regulerer arbeidet til sykkelbud og taxisjåfører som er organisert gjennom en digital arbeidsplattform.

Lektorlaget: Ønsker flere dyktigere lærere

SISTE NYTT

Innhold fra annonsør: Kreftforeningen

Er din bedrift mangfoldsmoden?

Rekrutteringsselskapet InClue vil gjøre flere bedrifter mangfoldsmodne, slik at flere med funksjonsnedsettelse kommer i jobb.

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ

- Det skal bli enklere å jobbe systematisk

Gjennom å tydeliggjøre hva som ligger i lovens krav, vil Arbeidstilsynet gjøre det enklere å jobbe systematisk og styrke virksomhetenes forebyggende arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet.