Foto: Colourbox - Mange vil bli overrasket over totalsummen Når en god medarbeider slutter, koster det rundt halvannen gang den ansattes årslønn. Ledere som slutter koster enda mer. Det viser beregninger Simployer har gjort. Publisert onsdag 04. mai 2022 - 09:28 For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1 200,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1 200,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1000,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1000,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side nyheter oppsigelse rekruttering arbeidsmiljø
– Jeg er redd vi foreldre er dårlige forbilder Etter braksuksessen med «Helt konge!» har Øystein Pettersen nå skrevet boka «Helt deg!» til de unge.
«Er du klar for å sende en søker ut i et spillunivers og la datasystemet foreta vurderingen av kandidatene?» HR-teknologi-ekspert MARTIN JONASSEN stiller spørsmålet - og gir samtidig noen gode svar.
Kanskje har du entreprenøren i egne rekker? Trenden har vært den samme i flere år: Mange drømmer om å starte egen bedrift, men altfor få tar steget. To engasjerte kvinner tror at løsningen kan ligge mye nærmere enn vi faktisk har trodd.
– Alle som tror at vi skal tilbake til hvordan vi jobbet i 2019 tar feil Ny internasjonal undersøkelse fra Microsoft viser at ansatte og ledere har en lang vei å gå - sammen.
«Det er absolutt ikke normalt å røyke hasj eller ta amfetamin før man går på jobb eller på jobbfesten.» Camilla Lynne Bakkeng og Elisabeth Ege i Akan kompetansesenter kommer med råd.
Ragndi Robøle landet drømmejobben i Skatteetaten Overtar ansvaret for rekruttering og medarbeiderutvikling i etaten med 7200 ansatte.
Ny arbeidshverdag skaper behov for nye kontorlokaler Selv om bare 6 prosent av europeiske arbeidsgivere krever at ansatte kommer tilbake på kontoret på heltid, mener hele 41 prosent at de har behov for en større eiendomsportefølje enn i dag.
«Forhandlinger starter med grunnleggende tillit mellom partene.» Forhandlinger kan være enkelt, men det kan også være ekstremt krevende, skriver RUTH LINDEFJELD.
«Hvis du bare babler, så kommer du ingen vei.» Bli bedre kjent med HRmagasinets nye fagekspert i kommunikasjon, Grethe Holtan. FAGSIDE KOMMUNIKASJON | Hvordan finner vi tilbake til normalen igjen? Vi har begynt å samles på kontoret igjen og kan velge om vi skal fortsette som før, eller gjøre noe nytt. En ting er i hvert fall sikkert: Flokken må samles, vi skal fremdeles gå i takt.
PROFILEN | Ina Wroldsen - Alt dreier seg om hvem du er Ina Wroldsen (38) finner talenter. Og hun elsker å utvikle dem. Les mer om hvordan hun gjør det.
SAMFUNNSANSVAR - Dette handler om verdighet, stolthet og glede Hva betyr kjerneverdiene til virksomheten din i praksis? De ansatte i Stretch Norge tok dem på alvor - og gjorde noe med dem i praksis.
