«Nå skal vi bygge kultur, dere!»

Så står hun der, Kine, lederen som skal forsøke å bygge kultur. Nå skal vi møtes igjen, le sammen og søle bort tid ved kaffemaskinen. Tid som kunne vært brukt til vegg-til-vegg møter på Teams. Norske virksomheter justerer lokaler, lager happeninger og designer hybridpolicy over en lav sko for å lokke oss tilbake til kontoret. For nå skal medarbeidere beholdes og turnover motvirkes. Men det er ikke lett for HR å løpe rundt med tube for å lime folk fast til jobben når alt er i bevegelse.


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Faktura

Powered by Labrador CMS