Illustrasjon: Colourbox
«Nå skal vi bygge kultur, dere!»
Så står hun der, Kine, lederen som skal forsøke å bygge kultur. Nå skal vi møtes igjen, le sammen og søle bort tid ved kaffemaskinen. Tid som kunne vært brukt til vegg-til-vegg møter på Teams. Norske virksomheter justerer lokaler, lager happeninger og designer hybridpolicy over en lav sko for å lokke oss tilbake til kontoret. For nå skal medarbeidere beholdes og turnover motvirkes. Men det er ikke lett for HR å løpe rundt med tube for å lime folk fast til jobben når alt er i bevegelse.
