Sjeføkonom Jan Ludvig Andreassen i Eika Gruppen mener Norges store problem er mangel på fagfolk. Foto: Ivar Kvistum Samfunnsøkonom om Norge: Kuwait Nord Ivar Kvistum Publisert 08.11.2023 - 14:38 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ hr forum nyheter arbeidsmarked Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
SYKEFRAVÆR | Ledelse - Ingen får gjort særlig mye alene Kommunedirektør Stig Arne Holtedahl i Marker kommune fikk hjelp av HR-ekspert Yvonne Fosser - sammen fikk de hele kommuneorganisasjonen med seg i nærværsarbeidet. SLIK GJØR MARKER KOMMUNE - her er deres oppskrift
INNLEGG Likelønn: Kampen er ikke over Til tross for tiår med likestillingskamp, er likelønn fortsatt ikke en realitet for mange norske kvinner, skriver RUNE ALVESTAD, daglig leder i SD Worx.
Hvorfor skjer dette med oss? Unn Therese Omdal (47) undrer seg. Hvorfor har det seg slik at norske kvinner har et så høyt sykefravær i et av verdens mest likestilte land?
LEDELSE | Eggum-saken - Dette har nok preget oss siste uka LES MER OM LEDER-STRIDEN – En studie i mangel på rolleforståelse i flere ledd Jørn Eggum trekker kandidaturet som LO-leder
LØNNSOPPGJØRET | Kommuneansatte LO og YS bryter – fare for storstreik MER OM LØNNSOPPGJØRET Enighet i tariffoppgjøret i Oslo kommune Partene i finansnæringen er enige i årets tariffoppgjør Lønnsoppgjøret i NRK i mål
PROFILEN | Silje Sandmæl - Jeg har jo bare lyst til å hjelpe alle Nå er det nok for TV-kjendisen og forbrukerøkonomen. Folk trenger hjelp – og de trenger den nå. Stadig flere blir syke av økonomisk uhelse.
Nå vil han bli helsedirektør LES HRmagasinets PROFIL-INTERVJU (åpen): «Jeg legger inn mesteparten av min tid i det faglige.»
Han er ny styreleder i HR Norge LES PROFIL-INTERVJUET MED OLAV HYPHER (åpen): Og nå: Over til organisasjonen
