Hybrid arbeidsform krever stor grad av tillit. - Man må jo bygge en tillit som legger grunnlaget for en slik arbeidsform. Jobben er ikke lenger et sted, men noe man styres av gjennom oppgaver og planlegging, sier forfatter og forsker Jan Kristian Karlsen.
Foto: Geir Christiansen
- Problemet er ikke fleksibilitet
Det meste skulle fungert utmerket i det nye arbeidslivet nå – over fire år etter at vi ble tvunget ut av kontorene og inn i hjemme våre. Men det er mer tvil enn noen gang om hvilken arbeidsform vi skal velge.
