Illustrasjon: Colourbox De gode tiders forbannelse Publisert 16.05.2023 - 12:54 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ forventninger arbeidsliv lederrollen konflikt perspektiv motsetninger Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Hva innebærer plikten til å tilrettelegge? Hva er jussens forventninger til arbeidsgivers tilretteleggingsplikt før en sykmeldt ansatt kan sies opp?
Når konflikter gjør oss syke Når konflikter får utvikle seg på jobben, øker risikoen både for mistrivsel og sykdom. Arbeidsgivere som investerer i konfliktforebygging og gode ledelsesstrategier, kan redusere sykefraværet betydelig. Hva skal til for å skape en trygg og sunn arbeidsplass?
Sykefraværet er et 3x3 problem Sykdom handler om menneskeskjebner, samfunnsutvikling og hvordan vi har det på arbeidsplassen. Men det handler også om penger – massivt med penger.
LEDELSE | Mimetisk teori Handler teamarbeid om imitasjon? Journalist Cathrine Angerman forsøker å forklare René Girards mimetiske teori, og hvordan den kan gi et nytt perspektiv på ledelse.
SYKEFRAVÆR | Forskning - På tide å legge bort berøringsangsten Forsker Anniken Grønstad mener alle steiner må snus for å finne nye og bærekraftige løsninger for norsk arbeidsliv.
Sykefravær: Hva skal leder fortelle til de andre? Sykefravær stiller store krav til god og tillitsfull kommunikasjon. GRETHE HOLTAN har noen helt konkrete og gode råd som kan løse noen av de mest utfordrende situasjonene.
«Sykefravær er ikke bare en HR-sak – det er en ledelsessak.» Lederutvikler MATS KRISTENSEN har flere helt konkrete råd til deg som er leder, og som definitivt har ansvaret med å følge opp folkene dine - friske som syke.
SYKEFRAVÆR | Ledelse - Ingen får gjort særlig mye alene Kommunedirektør Stig Arne Holtedahl i Marker kommune fikk hjelp av HR-ekspert Yvonne Fosser - sammen fikk de hele kommuneorganisasjonen med seg i nærværsarbeidet. SLIK GJØR MARKER KOMMUNE - her er deres oppskrift
INNLEGG Likelønn: Kampen er ikke over Til tross for tiår med likestillingskamp, er likelønn fortsatt ikke en realitet for mange norske kvinner, skriver RUNE ALVESTAD, daglig leder i SD Worx.
Hvorfor skjer dette med oss? Unn Therese Omdal (47) undrer seg. Hvorfor har det seg slik at norske kvinner har et så høyt sykefravær i et av verdens mest likestilte land?
PROFILEN | Silje Sandmæl - Jeg har jo bare lyst til å hjelpe alle Nå er det nok for TV-kjendisen og forbrukerøkonomen. Folk trenger hjelp – og de trenger den nå. Stadig flere blir syke av økonomisk uhelse.
INKLUDERINGSLEDELSE Hvordan oversette gode intensjoner om arbeidsinkludering til konkrete tiltak og resultater?
