Sommerfest med bismak

Sommerfest på jobben - ikke alltid hyggelig for alle ansatte.

Ned­gangs­ti­der til tross, også i år vil man­ge ar­beids­gi­ve­re in­vi­te­re sine an­sat­te på dei­lig mat i lyse som­mer­kvel­der. Øl og vin er helt na­tur­lig, sy­nes man­ge. Men ikke alle ar­beids­ta­ke­re tåler alko­hol, skriver Hmsmagasinet.no.

Arbeidsmiljøproblem

De fles­te som har et al­ko­hol­pro­blem, er i jobb. Det gjør al­ko­ho­len til et arbeids­mil­jø­pro­blem, for­di alko­hol­inn­ta­ket på­vir­ker sik­ker­het, helse og om­døm­met på job­ben.

Les også: Holdnings­endring til alkohol i jobb­sammen­heng

Vanskelig å si nei

De fles­te nyter et glass vin eller en øl un­der jobb­sam­men­koms­te­ne. Det­te kan være van­ske­lig å takle for de som for­sø­ker å av­stå fra al­ko­hol. Å tak­ke nei kan være van­ske­lig.

Der­for er det vik­tig at bedriften kan tilby al­ko­hol­frie al­ter­na­tiv. Undersøkelser vi­ser at en av fire ar­beids­ta­ke­re at al­ko­hol ikke bør ser­ve­res på fir­ma­fes­ter.

Ar­beids­gi­ver bør klar­gjø­re hvil­ke in­ter­ne reg­ler som gjel­der om ar­beids­ta­ke­ren opp­trer rus­på­vir­ket på jobb. Det er også nyt­tig å lage kjø­re­reg­ler for fir­ma­fes­te­ne, gjer­ne i sam­råd med de an­sat­te.

Les også: Livsfarlig jobbrus koster Norge 18 milliarder i året

Vis at du bryr deg

Alkohol­avhengige er ikke de eneste som kan få problemer med jobb­festene.

Som arbeids­kamerat til en som drik­ker for mye, kan du all­tid til­by støt­te og vise at du bryr deg.

Men du bør også vite at en del men­nes­ker ikke vil ha hjelp, men hel­ler kla­re seg selv. And­re vil nok gjer­ne ha hjelp, men tør ikke å be om el­ler ta imot den.

Les også: Lær deg tegnene på rusmisbruk

Les også: Jobben skaper alkoholproblemer

(HMS Magasinet)