Helse Sør samlet til ett HR-rike
Helse Sør er samlet til ett HR-rike etter at også Rikshospitalet og Radiumhospitalet har tatt i bruk det samme lønns- og personalsystemet som resten av helseregionen.
Personalportalen er navnet på det felles lønns- og personalsystemet som nå brukes av alle virksomheter i Helse Sør.
30 000 lønnsslipper skal passere gjennom systemet hver måned, til sammen 12 milliarder kroner i løpet av et år.
Billigere og bedreHelse Sør har en målsetting om standardisering, økt kvalitet og større effektivitet gjennom å innføre et felles verktøy på lønns- og personalsiden for hele regionen.
Det er Sykehuspartner som står ansvarlig for systemet. Dette er Helse Sørs egen enhet for ikke-medisinske støttefunksjoner.
Sykehuspartner ble opprettet for å sikre mer effektiv drift av støttefunksjonene i helseforetakene og redusere kostnadene til administrasjon.
Integrert rekruttering- Personalportalen er mye mer enn en lønnsmotor, sier HR-direktør Geir-Ove Staalen i Sykehuspartner.
- Vi har i tillegg levert en komplett personalhåndbok. Nå jobber vi med å etablere en integrert rekrutteringsløsning, fortsetter han.
- Ingen i Helse-Norge har gjort et så stort løft like raskt og med like god kvalitet, hevder Geir-Ove Staalen.
