Å komme tilbake i jobb etter permisjon er en av de vanligste – og mest undervurderte – overgangene i arbeidslivet. For den enkelte kan det oppleves som å være ny igjen, selv etter mange år i samme stilling. For ledere og HR representerer denne fasen en viktig mulighet: En god oppstart kan styrke både mestring, lojalitet og prestasjon. En dårlig håndtert overgang kan skape unødig stress og usikkerhet.
