- Jeg må lese folk rundt meg og forsøke å finne deres kvaliteter, og respektere dem som fortjener det, sier Ina Wroldsen, om det å måtte forholde seg til andre mennesker – og sjefer.

- Klart du kan rekruttere blindt

redaktør, hrmagasinet
Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

profilen rekruttering utvelgelse talent mentor
Powered by Labrador CMS