- Jeg må lese folk rundt meg og forsøke å finne deres kvaliteter, og respektere dem som fortjener det, sier Ina Wroldsen, om det å måtte forholde seg til andre mennesker – og sjefer.
- Jeg må lese folk rundt meg og forsøke å finne deres kvaliteter, og respektere dem som fortjener det, sier Ina Wroldsen, om det å måtte forholde seg til andre mennesker – og sjefer.

- Klart du kan rekruttere blindt

Ina Wroldsen (38) leter stadig etter musikkbransjens nyeste talenter. For å finne dem bruker hun all den erfaringen hun selv har etablert gjennom 20 år i den samme bransjen. Utvelgelsen foregår etter nøye valgte kriterier.

redaktør, hrmagasinet
Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1300,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1300,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1100,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1100,-

Faktura

profilen rekruttering utvelgelse talent mentor

Ledige stillinger:

Se alle ledige stillinger her

SISTE NYTT

Powered by Labrador CMS