– Hvis man virkelig kan bruke kunstig intelligens, så gjelder det å bruke den riktig og fornuftig – ikke til å ta snarveier, konstaterer Marc Dudley, senior fagspesialist i Folk og Utvikling (HR-avdelingen i Sparebank1 SR-bank).
Foto: Mari Løvås
Stadig flere lar KI skrive jobbsøknaden:
– KI er kompetanse, ikke lureri
Utdannelsen er fullført, søknader til interessante jobber står for tur. I den andre enden venter HR-folk som skal rekruttere og velge de rette hodene. Stadig flere av søkerne velger å la kunstig intelligens ta seg av søknadsskrivingen. Har HR plutselig fått et nytt problem?
