Det nye HR-systemet er på plass, men dette er ikke nok mener MARTIN JONASSEN. Du må aktivt tenke på hvordan du kan hente ut effekter og kvalitet fra ansatte, ledere og andre aktører i hele bedriften, og inkludere dem i prosessarbeidet.
Illustrasjon: Colourbox
Nytt HR-system, og hva nå?
Du har fått med deg toppledelsen, hele HR er i ekstase og en av de mest spennende periodene i din HR-karriere er i gang. Du er i ferd med å implementere nytt HR-system. Nå skal du virkelig få vist hvor gode HR-prosesser det er mulig å få.
