kommunikasjon strategi prat snakkebobler

Illustrasjon: Colourbox

Lær å bruke flere typer strategier

Mange tror at det ikke går an å lære seg å bruke flere ulike kommunikasjonsstrategier. At måten vi kommuniserer på definerer oss som mennesker. Den må derfor 100 prosent bestå av personligheten vår, og det som er genuint med oss.

Publisert 11.09.2023 - 09:03

Nå er det emosjonell trygghet som gjelder

Ferieslutt: Slik rammes din reisehverdag

- Mye mer å hente på bruk av KI

Fersk undersøkelse:

Seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen i løpet av neste kvartal

FHI: - Long Covid rammer trolig under 2 prosent av smittede

Her er regjeringens 10 nye tiltak mot krim i arbeidslivet

79 sluttpakker ved universiteter og høyskoler

65.000 registrert som helt arbeidsledige i juli - svak økning

– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering

Slik vil regjeringen beskytte deg på nett

INKLUDERING | Prosjekt Mandag

Samler kreftene for å få flere i arbeid

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

Kommune dropper krav om tilbakebetaling av feil lønn

Nav-sjeflege:

- Hvordan kan vi som samfunn gi bedre støtte og oppfølging?

100 millioner til kursing av industriarbeidere

Er dere klare når krisen rammer?

I en tid preget av usikkerhet er mental motstandskraft viktigere enn noen gang. Ingvild Sveier Ottemo forklarer hvordan forebygging, støtte og god kultur skaper robuste ansatte og organisasjoner.

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

Rapport: Kompetansemangel bremser KI-utviklingen i HR

AI-revolusjon med HR-verdighet

Vi skal digitalisere, effektivisere og transformere! sier sjefen med glød i stemmen og PowerPoint i blikket. Vi på HR nikker. Igjen. For det er ikke første gang vi får i oppgave å tenke nytt, men denne gangen er det alvor. For denne gangen er det AI.

PROFILEN | Geir Riise

- Utenforskapet er vårt største problem

Når sykefraværet har endt opp som vår tids store utfordring, så handler det om mer enn at sykelønnsordningen er raus. Mye mer enn det, hvis du spør Geir Riise (69).

Kriseloven: Nå blir det klart hva hver enkelt skal gjøre ved krig og krise

Unngå grøftekantene i mangfoldsarbeidet

Kriminalomsorgsdirektoratet ville rette opp kjønnsbalansen blant fengselsansatte – men gikk for langt.

INNLEGG

«I Employer Brandingens navn vil jeg spandere noen øl og fortelle hvorfor du må jobbe hos oss.»

Hilsen potensiell arbeidsgiver, som gjerne sponser fyllekula di.

Rapport: Ansatte på sykehus opplever frykt for sanksjoner

Her handler det meste om hva du kan bidra med

Ledere som
ikke leder

Norsk arbeidsliv har et stille lederproblem – og vi snakker altfor lite om det: Ledere som ikke leder. Når ledelse uteblir, oppstår det tomrom. Og tomrommet fylles ikke av stillhet - det fylles av usikkerhet, frustrasjon og tilfeldigheter.

SYKEFRAVÆR | Ledelse

– Vi er sjelden enten 100 prosent friske eller 100 prosent syke

Nærværsarbeid handler om å gjøre det mulig å bidra – også på de dagene hvor livet utfordrer, sier Anders Sætre, daglig leder i People@Work.

For å lese denne saken må du være abonnent

Allerede abonnent? Logg inn her

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Lær å bruke flere typer strategier

Mange tror at det ikke går an å lære seg å bruke flere ulike kommunikasjonsstrategier. At måten vi kommuniserer på definerer oss som mennesker. Den må derfor 100 prosent bestå av personligheten vår, og det som er genuint med oss.

Nå er det emosjonell trygghet som gjelder

Ferieslutt: Slik rammes din reisehverdag

- Mye mer å hente på bruk av KI

Fersk undersøkelse:

Seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen i løpet av neste kvartal

FHI: - Long Covid rammer trolig under 2 prosent av smittede

Her er regjeringens 10 nye tiltak mot krim i arbeidslivet

79 sluttpakker ved universiteter og høyskoler

65.000 registrert som helt arbeidsledige i juli - svak økning

– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering

Slik vil regjeringen beskytte deg på nett

Samler kreftene for å få flere i arbeid

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Kommune dropper krav om tilbakebetaling av feil lønn

Nav-sjeflege:

- Hvordan kan vi som samfunn gi bedre støtte og oppfølging?

100 millioner til kursing av industriarbeidere

Er dere klare når krisen rammer?

HR-GUIDEN

Rapport: Kompetansemangel bremser KI-utviklingen i HR

AI-revolusjon med HR-verdighet

- Utenforskapet er vårt største problem

Kriseloven: Nå blir det klart hva hver enkelt skal gjøre ved krig og krise

Unngå grøftekantene i mangfoldsarbeidet

«I Employer Brandingens navn vil jeg spandere noen øl og fortelle hvorfor du må jobbe hos oss.»

Rapport: Ansatte på sykehus opplever frykt for sanksjoner

Her handler det meste om hva du kan bidra med

Ledere som
ikke leder

– Vi er sjelden enten 100 prosent friske eller 100 prosent syke

For å lese denne saken må du være abonnent

Allerede abonnent? Logg inn her

TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,-

DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,-

Lær å bruke flere typer strategier

Mange tror at det ikke går an å lære seg å bruke flere ulike kommunikasjonsstrategier. At måten vi kommuniserer på definerer oss som mennesker. Den må derfor 100 prosent bestå av personligheten vår, og det som er genuint med oss.

Nå er det emosjonell trygghet som gjelder

Ferieslutt: Slik rammes din reisehverdag

- Mye mer å hente på bruk av KI

Fersk undersøkelse:Seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen i løpet av neste kvartal

FHI: - Long Covid rammer trolig under 2 prosent av smittede

Her er regjeringens 10 nye tiltak mot krim i arbeidslivet

79 sluttpakker ved universiteter og høyskoler

65.000 registrert som helt arbeidsledige i juli - svak økning

– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering

Slik vil regjeringen beskytte deg på nett

Samler kreftene for å få flere i arbeid

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Kommune dropper krav om tilbake­betaling av feil lønn

Nav-sjeflege: - Hvordan kan vi som samfunn gi bedre støtte og oppfølging?

100 millioner til kursing av industriarbeidere

Er dere klare når krisen rammer?

HR-GUIDEN

Rapport: Kompetanse­mangel bremser KI-utviklingen i HR

AI-revolusjon med HR-verdighet

- Utenforskapet er vårt største problem

Kriseloven: Nå blir det klart hva hver enkelt skal gjøre ved krig og krise

Unngå grøftekantene i mangfoldsarbeidet

«I Employer Brandingens navn vil jeg spandere noen øl og fortelle hvorfor du må jobbe hos oss.»

Rapport: Ansatte på sykehus opplever frykt for sanksjoner

Her handler det meste om hva du kan bidra med

Ledere som ikke leder

– Vi er sjelden enten 100 prosent friske eller 100 prosent syke

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Fersk undersøkelse:

Seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen i løpet av neste kvartal

Kommune dropper krav om tilbakebetaling av feil lønn

Nav-sjeflege:

- Hvordan kan vi som samfunn gi bedre støtte og oppfølging?

Rapport: Kompetansemangel bremser KI-utviklingen i HR

Ledere som
ikke leder