Illustrasjon: Colourbox Endring når du egentlig ikke har lyst Når det blir din tur til å endre, og andre faktisk kommer og forteller deg hva som er din rolle, hvordan takler du det? Publisert onsdag 01. juni 2022 - 09:23 Del på FacebookDel på TwitterDel på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1300,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1300,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1100,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1100,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side employerbranding forståelse ledercoaching tankesett Del på FacebookDel på TwitterDel på e-post
Ny rapport: 63 prosent er bekymret for sin mentale helse LES FLERE SAKER OM STRESS Fersk rapport: Rekordmange opplever negativt stress Psykologisk trygghet: Ta testen på din arbeidsplass
Togkunder: Ikke alt går på skinner Kundetilfredsheten viser en nedgang fra fjerde kvartal i fjor til første kvartal i år, ifølge Jernbanedirektoratet.
Manglende erklæring kan føre til dagmulkt Nå sender Tilsynet for universell utforming av ikt de første påleggene om å opprette erklæring.
«Historien viser at krevende tider ofte etterfølges av vekst og store muligheter for dem som er godt posisjonert når det snur.» Det er nedgangstid og økt usikkerhet, men kan du forberede deg på tiden som kommer etterpå? Ja, mener organisasjonspsykolog EVEN NEEB. Grepene bør du ta nå.
KOSTHOLD - Arbeidsplassene må ta flere grep Hun har en rekke planer og store mål, forfatter Bente Josefsen. Men for at hun skal kunne påvirke samfunnet og oss mennesker i så stor grad som hun ønsker, må arbeidslivet ta større del av sitt ansvar. Søtsuget må bremses med bedre mat.
«Hvorfor jobbet vi med verdiene våre når det ikke gjenspeiler seg i våre handlinger? Hvorfor snakker vi om dem utad som noe viktig, når det egentlig ikke betyr noe som helst når «fristelsen» blir for stor?»
- God sykemeldingskultur er kostnadsbesparende HR-ekspert mener det er mye å vinne på å gjøre sykdom til en snakkis på arbeidsplassen.
Dette er Norges mest bærekraftige merkevarer - vinnere i alle bransjer Undersøkelsen er basert på over 11.000 intervjuer med norske forbrukere, og Sustainable Brand Index 2023 består av 268 merkevarer i 24 ulike bransjer.
«Hun har aldri fått en eneste rettledning på noe hun har levert, sagt eller gjort. Kun lovord og gode tilbakemeldinger. Likevel er hun livredd.» CATHRINE LIE STRAND berører en gnagende angst som kan hjemsøke de fleste av oss.
Sammen finner de digitale talenter der få andre leter Amesto Aces, NAV Oslo og Microsoft Norge går sammen for å bidra til å tette kompetansegapet i teknologisektoren.
Store forventninger til lønnsøkning NY UNDERSØKELSE: Nærmere 40 prosent ønsker en ekstraordinær lønnsøkning i år.
HR-HVERDAGEN Tar du for lett på onboardingen? Det bør du absolutt ikke gjøre Veldig mange arbeidsgivere går seg bort allerede i andre sving når de jobber med rekruttering. Når du har ansatt en ny medarbeider venter onboardingen – og den kan du verken vente med eller ta lett på. Yvonne Fosser har fått med seg kollega Martine Ose Sæther på laget denne gang.
INNLEGG «Stille ledelse, involvering og individuelt tilpassede løsninger er nøkler til gode endringsprosesser» Dosent Elin Ørjasæter og masterstudentene Christine Colling Westerbø Berthelsen og Eline Vøybu har tatt for seg utgangspunktet for å bygge opp nok kompetanse slik at HR-faglig skjønn kan utøves på best mulig måte.
INNLEGG «Når vi er flere eldre enn yngre arbeidstakere om ti år, hva gjør arbeidslivet da?» Demografi-endringene vil gjenspeiles i hele samfunnet; i offentlig sektor, i privat sektor, i arbeidslivet, hos leverandørene og blant kundene. Er organisasjonene forberedt? spør leder av Senteret for et aldersvennlig Norge, Wenche Halsen.
