Illustrasjon: Colourbox Gå i dialog med medarbeiderne dine Ruth Lindefjeld Ruth Lindefjeld Organisasjonspsykolog, Moment organisasjon og ledelse Thomas Halvorsen Thomas Halvorsen Organisasjonskonsulent, Master i organisasjonspsykologi, Moment organisasjon og ledelse Publisert 08.09.2021 - 14:35 medvirkning arbeidsmiljø ledelse psykologi
INNLEGG: Hva om vi sa takk litt oftere Mange ansatte går inn i ferien med følelsen av å ha stått i høyt tempo over tid. Nettopp da kan en tydelig takk bety mer enn mange ledere tror.
Toppledere ved forskningsinstituttene har hatt langt sterkere lønnsvekst enn de ansatte Forskerforbundet: – Umusikalsk
«KI-bruken kan allerede by på juridiske problemer.» KAROLINE SCHEIDE i HR Norge gjør deg oppmerksom på de faktiske forholdene.
