Hybridarbeid er en balansekunst

Etter en lang periode med pandemi er mange virksomheter nå tilbake til en tilnærmet normalarbeidshverdag. For noen har det imidlertid utkrystallisert seg en ny normal, der hybridarbeid preger arbeidsukene. Dette gjelder særlig kontorarbeidsplasser. HR og ledere gjør klokt i å ta en aktiv rolle i møte med den hybride arbeidshverdagen: Hvordan kan vi best mulig ivareta individuelle ønsker om fleksibilitet og samtidig dekke virksomhetens behov for tilstedeværelse, samhandling og arbeidsmiljø?


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Faktura

Powered by Labrador CMS