Konsernsjef Anders Opedal i Equinor ser for seg en årlig reduksjon på mellom tre og fem prosent av selskapets over 25.000 ansatte fram til 2030.

Foto: Stian Lysberg Solum / NTB

Equinor-sjefen varsler inntil 5000 færre ansatte innen 2030

Equinor-ledelsen jobber med to store strategiske prosesser. Et endret selskap kan bety over 5000 færre ansatte i 2030.

Publisert 30.10.2025 - 11:19

KRISEHÅNDTERING

- Øvelse gjør at vi mestrer

Arne Opperud (61) er tryggheten selv når han vandrer langs den restaurerte Høyblokka i Norges største og dyreste landbaserte byggeprosjekt noen gang: Regjeringskvartalet. Nå vet han at øvelsene er gjort, og folk kan flytte tilbake.

Helse koster 86.000 kroner per innbygger

Nav: Nær uendret ledighet i april

Hva er behovet for arbeidsinnvanding?

Regjeringen setter ned et utvalg som skal analysere.

Arbeidstilsynet: – Streik åpner ikke for mye ekstrajobb

Forsvaret vurderer sivil etterretningssjef

Bare 360 arbeidsdager gikk tapt i streiker i fjor

Utenlandske forskere: Positiv effekt

Norsk forskere: Upresist og upålitelig

- Arbeidsgiver må få mer ansvar for syke

Flest døde av demens, kreft eller hjerte- og kar-sykdommer i 2025

Nå kommer aldersgrense for sosiale medier

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

Enighet i bussoppgjøret

Tusenvis får sparken i Meta

SYKEFRAVÆRET | Nye regler

- For enkelt å be om sykmelding

«Hvis det er mulig å bruke ord og begrep riktig, så har vi en sjanse til å lykkes.»

FHI: 29 prosent har psykiske plager

Telenor blokkerte 666 millioner nettsider og forsøk på kriminalitet

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?»

Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.

INNLEGG

Når sykmelding er et fraværsdokument

Mee Eline Sørblom, Borghild Dalbø, Magnus Fagervik

Psykologi-vignett med Ida Erlien og Ingrid Bondkall Gjerde

Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen?

Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.

PROFILEN | Ina Cabanillas Hansen (25)

- Alder har ingen ting å si

Hvor gode er vi – sånn egentlig?

Hvor digitaliserte er vi egentlig blitt i Norge, og hvor ligger HR-Norden i teknologilandskapet? Vi liker å tro at vi leder an, men tallene avslører et mer nyansert bilde.