Motivasjonstips
Holder det å bare gi tommelen opp, eller skal det litt mer til? Vi gir deg seks råd til hvordan du kan få opp motivasjonen hos de ansatte.
1: Gå foran som et godt eksempel
Vær selv et tydelig eksempel ved å vise den oppførselen og det engasjementet du gjerne vi se hos dine ansatte. Ord og handling skal gå hån i hånd.
2: Signaliser at jobben er et felles prosjekt
Vær bevisst på å ikke kreve mer av dine ansatte enn du selv er villig til å gi. Ber du de ansatte jobbe mer, må du også selv kunne gjøre det. Slik styrkes følelsen av at dere arbeider i fellesskap.
3: Bruk humor
- Og en positiv holdning til å spre god energi. Det har stor innvirkning på de ansatte enten du møter sur og lei eller glad og motivert. Tenk selv hvordan andres humør påvirker deg.
4: Sett tydelige mål og gjenoppfrisk dem ofte
De ansatte bør ha klare mål, og du må huske å fortelle dem disse. De fleste ar behov for å vite i hvilken retning de skal gå, og hvorfor de gjør det.
5: Lytt til de ansattes ideer
Lytt til forslag de ansatte har å komme med, og test dem ut. På den måte vil de ansatte føle at bedriften er interessert i deres bidrag, og ikke bare i deres tilstedeværelse.
6: Si god morgen
Det er muligens selvsagt, men mange arbeidsgivere tenker ikke over hvor mye det har å si for de ansatte med et "god morgen" når man ankommer. Det er lett å glemme den om man har det travel, men vær klar overat et hils er med på å vise at du verdsetter medarbeiderne.
(Kilde: Lederweb.dk/ Tina Lerche, Mannaz)
