Illustrasjon av hånd med spørsmålstegn og robot-hånd med lyspære

Illustrasjon: Colourbox

Rekruttering er to teknologier

Teknologien rundt rekruttering har vært i voldsom utvikling i mange år. I denne utgaven av HRmagasinet sier vi «Slutt å lete etter folk der de ikke finnes». Hva om svaret på hvordan vi skal få til det ligger i teknologien?

Publisert 01.04.2025 - 05:44

teknologi rekruttering

– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering

Slik vil regjeringen beskytte deg på nett

INKLUDERING | Prosjekt Mandag

Samler kreftene for å få flere i arbeid

Kommune dropper krav om tilbakebetaling av feil lønn

LEDELSE | Norsk Tipping

- Et lederskifte var nødvendig

Nav-sjeflege:

- Hvordan kan vi som samfunn gi bedre støtte og oppfølging?

KI-skandalen: Rapport avslører alvorlige mangler i Tromsø kommune

Fire fastleger anmeldt for mulig juks

SSB: Kvinner tjente i snitt 88,2 prosent av menns lønn i 2024

Høyeste arbeidsledighet i Finland på fem år

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

Nå er norsk politi bevæpnet hele tiden

Gir unge en vei inn i arbeidslivet

100 millioner til kursing av industriarbeidere

Én av to norske ledere mangler tilstrekkelig digital kompetanse

Svak økning i arbeidsledigheten i juni

Holder tett på jobben om at de strever

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

Er dere klare når krisen rammer?

I en tid preget av usikkerhet er mental motstandskraft viktigere enn noen gang. Ingvild Sveier Ottemo forklarer hvordan forebygging, støtte og god kultur skaper robuste ansatte og organisasjoner.

Rapport: Kompetansemangel bremser KI-utviklingen i HR

AI-revolusjon med HR-verdighet

Vi skal digitalisere, effektivisere og transformere! sier sjefen med glød i stemmen og PowerPoint i blikket. Vi på HR nikker. Igjen. For det er ikke første gang vi får i oppgave å tenke nytt, men denne gangen er det alvor. For denne gangen er det AI.

PROFILEN | Geir Riise

- Utenforskapet er vårt største problem

Når sykefraværet har endt opp som vår tids store utfordring, så handler det om mer enn at sykelønnsordningen er raus. Mye mer enn det, hvis du spør Geir Riise (69).