Matleveringsselskapet Oda nedbemanner – 150 mister jobben Publisert tirsdag 04. juni 2024 - 11:48 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ nedbemanning nyheter oppsigelse oda Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Mest irriterende floskelen på kontoret: «Jeg hører hva du sier» Medlemsbladet til den danske fagforeningen Djøf har spurt leserne om de mest irriterende uttrykkene på kontoret.
SYKELØNN Nå skal de snakke sammen FLERE SAKER OM SYKELØNN LO åpner for utredning – krever fredning YS, Unio og Akademikerne åpner for å utrede kutt i sykelønna LO kritisk til nye regler for yrkessykdom KRONIKK: På tide å snakke om korttidsfraværet
Når Høyesterett kvister vei for en generell omplasseringsplikt Har arbeidsgiver en plikt til å tilby annet ledig arbeid ved alle typer oppsigelser, eller kun ved nedbemanninger?
Politiet fikk pris for kommunikasjonen med publikum Tildelt årets åpenhetspris fra Kommunikasjonsforeningen.
Baksnakking på arbeidsplassen Baksnakking på arbeidsplassen har negative konsekvenser både for den enkelte og for arbeidsmiljøet. GRETHE HOLTAN gir råd om hvordan du kan håndtere dette.
INNLEGG Hvor godt funker «free seating» - sånn egentlig? Forfatter, forsker og rådgiver JAN KRISTIAN KARLSEN har sett nærmere på hvordan den gode intensjonen følges opp i praksis.
KRONIKK «La meg få ha egenmeldingsdagene mine i fred» KRISTIAN SVENDSEN i Akan Kompetansesenter vil at vi skal snakke mer om korttidssykefraværet.
# HØR HER «Lykkelige ansatte er som regel en oppskrift på produktivitet og lønnsomhet» Så hvorfor ikke undersøke om det er mulig å påvirke, spør Amund Hestsveen.
PROFILEN: «Vi må lære oss å stå i stormen» Du har 90.000 timer til rådighet i arbeidslivet. Skal de være dårlige eller gode timer? Fredrik Fornes (32) har stilt seg spørsmålet mange ganger allerede i sitt unge yrkesliv. For hver gang kommer han nærmere seg selv.
Skal vi spå HR-systemets død? Klarna vil erstatte HR-systemet Workday med egenutviklede AI-systemer. MARTIN JONASSEN er skeptisk.
STORENG SVARER: Mistanke om konkurrerende virksomhet Hva gjør de når de mistenker at en ansatt har startet med konkurrerende virksomhet?
KRONIKK: «Hvis jeg ikke får det som jeg vil, så sykmelder jeg meg!» Det er krevende å lede i dag, du kan ende opp med å lede fire ulike generasjoner. Og hvis dette er en holdning du møter hos de yngre, hvordan leder du da?