Men verdiene mine får du aldri Publisert mandag 20. mars 2023 - 12:20 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1300,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1300,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1100,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1100,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side troverdighet merkevare leder verdier omdømme Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Hvorfor er det så vanskelig med anerkjennelse på jobben? Stor arbeidslivsundersøkelse viser at bare 72 prosent føler seg verdsatt på jobb.
Nå er det på tide å ta en gjennomgang av lønnspraksis Her er noen tips til hvilke fallgruver du bør klare å styre unna.
«Gjennomgående opplever jeg at ledere fremhever og verdsetter nettopp de uformelle møtene med tillitsvalgte.»
INNLEGG «Vi trenger økt fokus på kompetanse og erfaring - mindre på alder.» BORGHILD BREKKE HAUGLID og MINA TJELLE fra Kristiania mener det er mye å hente dersom en ser på hvilke styrker og kompetanser som trengs i dagens arbeidsmarked – fremfor hvilken alder de ansatte bør ha.
Her er en oppskrift på rekruttering som fungerer Stabil ledelse, høy arbeidsglede og enighet om felles oppdrag gir få vakante stillinger og aktiv rekruttering i et langt perspektiv ved Kirkenes sykehus.
Hvorfor kommer menn så lett til topp-stillinger? Det kan handle om noe så banalt som instinkt og vårt biologiske arvemateriale.
«Alt som går opp kan også gå ned. Det gjør omstilling mer krevende.» Kanskje går vi i retning av økt frustrasjon, misnøye og konflikt også her hjemme? spør EVEN BOLSTAD.
LEDELSE Anita skriver om det svært få snakker om Topplederen Anita Sundby fikk sparken på dagen, gjemte seg for alt og alle, men sto opp igjen – for seg selv.
Så var det dette med ferie igjen... Sommeren nærmer seg, og mange er godt i gang med å planlegge etterlengtede feriedager. Akkurat nå er det mange som stiller spørsmål om regelverket for ferieavvikling.
- Flere eksperimenter i arbeidslivet vil gi oss ny læring og kunnskap Danskene har tatt grep for fremtiden. Store virksomheter har forsøkt helt nye virkemidler for å få medarbeidere og ledere til å bli bedre forberedt på enda mer krevende tider.
«Det kommer ikke av seg selv å være god i jobben som leder, det krever å sette av tid og ha det også på egen agenda.»
Nå vil «alle» jobbe med HR HR er en av de hurtigst voksende bransjene i landet, viser helt fersk oversikt.
«Rekrutteringsprosesser kan være med på å avsløre hvordan det egentlig står til med bærekraften i organisasjonen.»
