Illustrasjon: Colourbox
La problemet ligge der det er
Vi møter til stadighet utfordringer og problemer som må håndteres. Uenigheter og personalkonflikter er ikke uvanlig på arbeidsplasser. Uten at vi vet helt hva som har skjedd eller hvem som skylder på hvem, må vi forsøke å finne ut av det. Når handlingsplanen er klar, tikker vi av på oppfølging og ivaretakelse av personvernet. Så kommer det vanskelige, å la problemet ligge der det er. Å ikke la det smitte videre i resten av organisasjonen. Dette krever fokus og bevissthet. Bli med videre så skal du få noen gode råd.
