ODA Awards lanserer kjønnsnøytrale kategorier Fra 2024 tildeles ODA Awards med bakgrunn i nye kategorier og priser. De nye kategoriene er kjønnsnøytrale og anerkjenner et bredere sett med bidragsytere for økt mangfold i tech-bransjen. Publisert 15.04.2024 - 07:22 kjønnsnøytral mangfold tech oda awards oda norge nyheter
NHO og Spekter etter overtidsdommen:- Vi råder medlemmene til å bytte ut deltidsansatte med tilkallingsvikarer Fersk dom: Deltidsansatt hadde rett på overtid da han jobbet mer enn stillingsbrøken
Laveste sykefravær på tre år Sykefraværet endte på 6,57 prosent i 2025, en nedgang på 2,7 prosent fra året før.
Jobber vi alle i samme HR-team? Hvorfor prioriterer HR i norske virksomheter så likt – uavhengig av sektor, størrelse og fremtidsutsikter?
«AI er ikke en hygienefaktor i norsk arbeidsliv ennå. Nettopp derfor haster det for HR og ledelse.» Les kronikken av HANS-PETTER NYGÅRD-HANSEN (åpen for alle)
