Illustrasjon: Colourbox Veien ut av kriser og kaos Noe av den mest krevende kommunikasjonen vi har, er når vi står overfor en uventet og utfordrende situasjon vi ikke har kontroll på. Når noe truer virksomheten vår, må vi handle fort. Ofte går det så fort at vi ikke rekker å forberede oss godt nok. Publisert 25.03.2026 - 10:23 kommunikasjon grethe holtan
Innhold fra annonsør Økte krav til arbeidsplasser:Slik styrker du medarbeiderfastholdelse gjennom workforce management
«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?» Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.
Brudd i bygge-næringen – kan bli storstreik Fellesforbundet og NHO Byggenæringen ble ikke enige i den frivillige meklingen om årets lønnsoppgjør. Partene møtes dermed til tvungen mekling hos Riksmekleren.
Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen? Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.
Hvor gode er vi – sånn egentlig? Hvor digitaliserte er vi egentlig blitt i Norge, og hvor ligger HR-Norden i teknologilandskapet? Vi liker å tro at vi leder an, men tallene avslører et mer nyansert bilde.
