For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

- Vi bør bruke rekrutteringsprosessene til å utforske adferd og preferanser i større grad enn tidligere, sier Kjell Strøm i The Assessment Company.

- Bransjen trenger økt innovasjonshastighet

- Vi har snudd bunken med cv’er, brukt det samme nettverket og forholdt oss til den samme databasen i årevis. Rekrutteringsbransjen har rett og slett brukt de samme metodene over litt for lang tid. Nå er tiden kommet for utvikling.

redaktør, hrmagasinet
Publisert
endringsledelse folk rekruttering hr nyheter utvikling
Powered by Labrador CMS