Ta kontroll over stress og sterke følelser - det kan løse kriser og konflikter
Om du er leder eller medarbeider – vi har alle et ansvar for å skape et trygt arbeidsmiljø. Når konflikter truer med å forsure jobbhverdagen, er god dialog ofte nøkkelen. Deeskalerende kommunikasjonsstil kan være et nyttig verktøy for å dempe sterke følelser og gjenopprette samarbeid.
